こんにちは
内田洋行ITソリューションズ採用担当のSです。
今回は今週のテーマ「お答えします！学生からよく質問されること」について
説明会だけでなく先輩対談などのプログラムでもあげられることの多い【入社後のギャップ】について2023年度入社社員の記事を更新いたします(*^_^*)
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こんにちは
2023年度入社、スタッフ職のNです。
入社後のギャップとして嬉しかった事と想定外だった事の2点をお話します。
1点目に嬉しかった事です。
それは、研修の長さです。
スタッフ職は3か月間、営業・SE職は9か月間の研修を受けます。私はスタッフ職として、7月まで営業の同期と一緒に研修を受けていました。
初めは、早く配属されて実際の業務を学びたいと思っていました。しかし、同期と共に学習をしたり競争したりすることにより仲を深めることができ、配属後も何でも相談できる仲間を手に入れることができました。さらに、関係の無いと思っていた営業の研修は、スタッフとしての仕事の中でも大いに役立っています。例えば、営業のコミュニケーションに関する研修は、上司や先輩と会話をする時に役立っています。プレゼンテーションの研修は、業務の中でパワーポイントを使って目標や反省を発表する場面に活かすことができました。
2点目に、想定外だったギャップです。
それは、1日中座りっぱなし！ということです。私の仕事（経理業務等）はパソコンに向かって行うものがほとんどで、気が付くと体がガチガチに固まっています。久しぶりに運動をした時に、体力がなくなっていることにも驚きました。
現在は、会社帰りにジムとヨガに通って体を動かしています。体がほぐれて軽くなるだけでなく、仕事後に予定があるとそれを楽しみに業務に励むことができます。
以上、ギャップを2つ述べましたが、入社前後でイメージが変わらなかったこともあります。
それは社内の雰囲気です。弊社には、穏やかで親しみやすい方が多いと感じています。今後も一緒に仕事をする仲間が増えるのを楽しみにしています。
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いかがでしたでしょうか。
次回も引き続き同じテーマでの記事を更新予定です！
ぜひまたご覧ください。
