こんにちは。
だいぶ話のタネを温めたテクノトップ採用担当です。
……先月て、さすがに遅すぎじゃない？（）
気を取り直して、今日は新人研修の1日について書いていきます！
弊社の新人教育は、「個別指導型研修」となっており、
個人ごとの理解度と進捗に合わせて日々カリキュラムを組む内容となっております。
きちんと理解したうえで、次へ進んでほしいという思いから
このような形で行っています！
その研修、どんな感じなのか、
今、どんな内容をしているかインタビュー（という名の邪魔）をしてきました！
（※先月のお話）
この日は「C言語のポインタ」に導入したところだそうです。
新しい内容のときは、まずホワイトボードを使い、図など使って説明してもらい、
その後、問題にチャレンジ！（実際にプログラミングしてみます）
自分で考えながら形を作っていき、
悩んだときは、教官に相談しながら理解を深めていきます。
私も一瞬だけ、研修に参加させてもらったのですが、
うん、うん、、うん、、、ううん…う、うん……？って感じでした。
てへ。（誤魔化すな）
注）教官が悪いのではなく、私の理解力がダメなだけです。
毎日新しいことを学ぶのはとても大変だと思うけど、
自分のペースで進んでいける研修となっているので
焦らず一歩、一歩、土台作りをしてもらえたらと思います.*゜
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