こんにちは！
医療法人徳寿会 新卒採用担当の森です！
前回、『人柄重視』の採用をしています！
とお話させていただきましたが
今回は「人柄ってどんなところをみているの？」という
面接のポイントについて、お答えしちゃいます♪
私たちは、ご利用者様はもちろん、ご家族や職員同士等
人と関わることがとにかく多い職場です。
ですので、お互いに気持ちの良いコミュニケーションがとれるか、
という点を重視しています。
気持ちの良いコミュニケーションをとるには
"当たり前のことが当たり前にできる"ということが大切です。
当たり前って、意外と難しかったりするんですよね。
例えば
・すれ違った人に挨拶をする
・時間をしっかり守る
・相手の話をしっかりと聴く
・自分の感情だけで動かない
こういったことが出来る方は
自然と相手に好印象を与え「この人だったら信頼できる」と
信頼関係の構築ができる人です。
私たちはなにかの商材を売っているわけではありません。
私たち自身がサービスとなります。
ですので、サービスを提供する私たち自身の「人柄」が何よりも大切だと考えています！
・人間関係を大切にしたい
・気持ちの良いコミュニケーションをとりたい
こんな方はご活躍いただける人財であると思っています！
面接は一問一答形式ではなく
会話形式で皆さんがどんな思いを持っているのか
どう活躍していきたいのかをお伺いしたいと思っています。
ぜひリラックスしてご参加くださいね♪
