業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/その他サービス |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 531名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務)
入社後、OJTにて先輩社員とペアで動いて頂きます。店舗における管理・事務業務等、会社の仕事をスムーズに進めるための大切な役割を担って頂きます。 (2)【正社員】総合職(施工管理) 入社後、OJTにて先輩社員とペアで動いて頂きます。ご契約頂いたお客様の現場管理方法等、担当業務の流れや内容を学んで頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
埼玉、東京、神奈川、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属により変動 ■直営店(事務職) 10:00~19:00(月曜・火曜・金曜) 9:00~18:00(土曜・日曜・祝日) ■直営店(施工管理職) 9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
完全週休2日制 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■直営店(事務職) 完全週休2日制(水曜・木曜) ■直営店(施工管理職) 完全週休2日制(水曜・日曜) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% 2021年度は政府の緊急事態宣言発令の為、採用活動休止
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ユニバーサルホームでは人材(人財)育成にも力を入れており、
各職種・階層ごとに様々な研修制度をご用意しております。 ●内定者の期間には…「内定者研修」 Webを通して住宅の知識やビジネスマナーを勉強できるプログラムを受講して頂きます。 ●入社時には…「新入社員研修」 ユニバーサルホームの組織や規則など、基本知識を勉強したのち、 配属後にスムーズに業務へ取り組めるように ユニバーサルホームの家づくりの流れや職種ごとの専門的な仕事について学んでいきます。 また、今まで建築の勉強をした事が無い人でも大丈夫! 住宅業界とは?住宅営業のお仕事とは?基礎から皆で勉強しましょう! 自分を見つめなおし、仲間同士助け合いながら、絆が深まる数日間です。 ●入社してからは…「新入社員フォローアップ研修」 新入社員のうちは、ただがむしゃらに目の前の仕事に対応し、いろいろ悩むことも多いでしょう。 そんな新入社員のみなさんのためにフォローアップ研修を開催。 基本に立ち返り、みんなで助け合って解決していきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社して3カ月間は、指導員がつき、1から業務のサポートをさせて頂きます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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