業種 |
スーパー・ストア
食品/商社(食料品)/専門店(複合)/その他専門店・小売 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/14)
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大学卒正社員総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 310名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生鮮部門
海産・精肉を扱います。 ただ商品を並べるだけでなく、売上の出やすい陳列方法や価格設定も工夫次第。 食材の切り分けや盛り付けなども、初心者からマスターできます。 (2)【正社員】青果部門 野菜・果物・野菜を扱います。 地元・南大阪の提携農家から送られてきた新鮮な野菜や、 JAS認定の有機野菜、減農薬野菜ばかりだから、自信を持ってお勧めできます。 (3)【正社員】惣菜部門 産直商品を商品化。お客さまの健康を守る惣菜を考え、つくります。 料理初心者でも大丈夫!ベテラン先輩から丁寧に教えてもらえます。 (4)【正社員】ベーカリー部門 小麦粉や米粉から作る本格的なパンを焼き、販売します。石窯で焼いた手作りピザや、保存料着色料不使用のたまごサンドやクラブサンドが好評です。 (5)【正社員】レジ部門 お客さまへの接客はもちろん、多くのスタッフを束ねる司令塔としても活躍いただきます。 (6)【正社員】管理栄養士 専門知識を活かして、主に惣菜部門や生鮮部門で活躍いただきます。 お客さまにわかりやすい説明や惣菜開発、弁当の栄養表示などにも携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
大阪、奈良 備考:本部及び各店舗 ※大阪のみ 【大阪・堺/南大阪エリア】 羽曳野市、堺市、富田林市、河内長野市、八尾市、松原市、藤井寺市、 柏原市、大阪狭山市、太子町、河南町 【奈良エリア】 橿原市 |
勤務時間 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:40時間/週 |
職種・仕事内容の詳細 | 【まずは現場を学んでいただきます】 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビからエントリーしてください。
↓ ●会社説明会 ※会社の取り組みなど、 リクナビ上では語りきれなかったことを お話したいと思っています。 ↓ ●筆記試験 ↓ ●面接(数回) ↓ 内定 ※【既卒者】の採用も実施しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,900円~202,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,600円 |
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手当 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
通勤手当・残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士
週休2日 年間休日:108日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年始1日・月公休日9日・慶弔など特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定拠出型年金 福利厚生:従業員持株会制度,、階層別研修制度、各種社外セミナー参加等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生鮮部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】惣菜部門(4)【正社員】ベーカリー部門(5)【正社員】レジ部門(6)【正社員】管理栄養士 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し入社後スーパーマーケットの基礎知識及び社会人としてのマナー研修のため、協会主催の研修会参加。また、店舗において全部門研修。
その他、職位に応じた研修会参加。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・新日本スーパーマーケット協会のチェッカー技能検定(1~3級)
・デリカアドバイザー認定資格 |
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月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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キャリアステップ | 【将来のキャリアプラン】
■店長/マネージャー 各店舗の責任者として、売上管理、スタッフ教育などを担当します。 ■本部職 出店企画や会社全体の売上管理など、サンプラザの経営を支える仕事です。 ■企画職 地元農家とのコラボレーションによる「収穫イベント」や「朝市」など、 販促・広告のための企画を考えます。 ■バイヤー 提携農家の開拓、買い付けなどを行います。 いかに安く良いものを仕入れるか、腕の見せ所です。 |
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募集人数 | 20名 |
既卒生の採用情報 | ■応募資格
3年以内既卒者を募集しています。 ■選考フロー 既卒の方の選考フローは、基本的に上記と同じですが、 ご希望によって柔軟に対応することも可能です。 ■入社時期 入社時期を個別にご相談させていただきます ■待遇 2025年3月卒業者と同様です |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。