業種 |
機械
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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総合職(大学卒) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 226名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
開発/設計(ソフト、電気、機械)/ソリューションエンジニア/サービスエンジニア/情報システム/営業/★日本トップメーカー!多種多様な企業のモノづくりを守るお仕事です |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、山梨、愛知、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:30~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:265,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:その他 通勤手当 時間外手当 新所帯支援手当※ 単身赴任手当※ ※は対象者のみ。規定あり。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:【計3.5ヶ月固定/2022年実績】 ※第1回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて月割計算を行い、決定する。 年1回(決算賞与/2022年は11月支給)【業績により変動】 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度10日、入社日に日割り分支給、入社6か月後に残りの分を支給 2年目から20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 埼玉、東京、山梨、愛知、大阪、海外 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:30~15:00 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:265,000円(一律手当含む) |
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■手当
(1)【正社員】総合職 備考:その他 通勤手当 時間外手当 新所帯支援手当※ 単身赴任手当※ ※は対象者のみ。規定あり。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度10日、入社日に日割り分支給、入社6か月後に残りの分を支給 2年目から20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
2023年度 入社予定者数7名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2019年度 男性4名 女性3名
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平均勤続年数 | 12.9年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
コンプライアンス研修 輸出管理業務研修 安全運転講習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2021年度実績)
2021年10月~2022年9月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績)
2021年10月~2022年9月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年10月~2022年9月実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり
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福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる 働きやすい制度を導入 ・テレワーク、時差出勤 ・育児短時間勤務(子が中学校に入学するまで) ・介護短時間勤務(対象家族1人つき通算5年まで) ・育児・介護の始業・就業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度 積立有休制度 英会話など語学研修費用の補助 社員食堂あり 資格取得褒賞制度 インフルエンザ予防接種費用補助、インフルエンザ休暇 給茶機(お茶・紅茶・コーヒーなど)使用無料 確定拠出型年金制度 従業員持株会 財形貯蓄制度 社宅家賃補助 慶弔休暇および慶弔金の支給 災害見舞金 作業着、作業靴貸与 借上社宅制度 生命保険団体割引 リフレッシュ休暇(勤続10年以上/10年毎) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。