業種 |
自動車
輸送機器 |
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本社 |
静岡
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大学卒:技術職、営業・事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 667名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業・事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
研究、開発、設計、実験、生産技術など (2)【正社員】営業・事務職 営業、企画、広報、総務、経理、購買など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業・事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
静岡 備考:本社、富士宮工場(静岡県富士宮市) (2)【正社員】営業・事務職 埼玉、静岡、愛知、大阪 備考:本社(静岡県富士宮市)、東京営業所(埼玉県)、名古屋営業所(愛知県)、大阪営業所(大阪府) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】営業・事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ WEB会社説明会 ▼ 一次選考(書類選考・適性検査) ▼ 二次選考(一次面接) ▼ 最終選考(役員面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:185,400円(一律手当含む) ※基本給:178,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:197,100円(一律手当含む) ※基本給:190,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:207,500円(一律手当含む) ※基本給:200,500円 備考:※残業代は別途支給 (2)【正社員】営業・事務職 営業・事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:185,400円(一律手当含む) ※基本給:178,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:197,100円(一律手当含む) ※基本給:190,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:207,500円(一律手当含む) ※基本給:200,500円 備考:※残業代は別途支給 営業・事務職(外勤営業) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:213,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,400円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:228,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,100円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:238,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,500円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業・事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:3,500円(固定給に含む) 一律精勤手当:3,500円(固定給に含む) 住宅手当(5,000円~51,500円)、通勤手当、家族手当など別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業・事務職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業・事務職
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業・事務職
週休2日制(土・日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社員販売制度、永年勤続表彰制度、クラブ活動など 教育制度:新入社員研修、ブラザー制度、社内セミナー、階層別研修、専門研修、通信教育など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業・事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後4ヶ月の新入社員研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後~翌年3月までブラザーが付き、業務等をマンツーマン指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。
詳細はリクナビの「説明会・面接」画面にてご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。