プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
インターネット関連/通信/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3273名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用 (2)【正社員】システム運用エンジニア システムを効果的に運用するための業務設計 システム運用の調整、管理、対応 顧客ニーズの調整、対応 (3)【正社員】オペレーションエンジニア システムの稼動監・定常処理、障害報告・回復 (4)【正社員】サービスデスク 申請/依頼受付、問い合わせ対応 構成情報登録・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
東京、愛知、大阪 備考: 東京都(東京近県含む)、大阪府(大阪近県含む)、愛知県(愛知近県含む) |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):155時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:※総労働時間は稼働日数により変動します。(7.75時間×稼働日数、上記は20日計算により算出。) ※一部の交代勤務者は異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ マイページ案内のメールが届いたら、 リンクからマイページへログイン ▼ WEB説明会動画を視聴 ※マイページにログインいただいた方には 動画公開時にメールにてご連絡! ▼ エントリーシート入力 ▼ SPI(適性検査)受検 ▼ 一次面接、役員面接 ※WEBでの実施を予定しています。 ▼ 内々定 |
応募資格補足説明 | 募集学科:全学部全学科
対象:専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円~210,000円 ※基本給:190,000円~210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:※専門卒詳細 専門卒(2年制) 月給190,000円 専門卒(3年制) 月給200,000円 専門卒(4年制) 月給210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
時間外手当 交通費全額支給(出勤日数によって支給) 在宅勤務手当 子育手当(子供1人につき15,000円/月) 住宅手当(家賃補助) 資格取得奨励制度(~約20万円) 交替勤務手当 特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
年2回 備考:6月、12月 ※実績:年間4.97ヶ月程度(22年度冬季+23年度夏季) |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
完全週休2日制(土日祝) ※オペレーターは交代勤務制 年間休日:120日 有給休暇:18日~24日 ※入社4年目~年間24日 ※時間単位、半日単位での休暇取得も可能 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■リフレッシュ休暇 年1回、9日間の連続休暇取得を推奨しています! 仕事で活躍するために、時にはゆっくり休息を取ることも必要です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・共済会 ・福利厚生クラブ(レジャー、グルメ、リラクゼーションなど、多数の割引サービス有) ・さくらポイント(元気になるための行動をしたらポイント取得→健康グッズ等に交換可能) ・クラブ活動費用補助(バスケ、バドミントン、ゴルフ、バンドなど) ・社員寮(2万円/月 → 対象者:自宅から勤務地が片道2時間以上の場合) 育児制度:制度を上手く活用して、仕事と育児を両立している社員も多数在籍しています! ・マタニティ休暇(10日:有給扱い) ・マタニティサポート休暇(5日:有給扱い) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(原則1年間、条件付きで最大2年間) ・子の看護休暇(小学校入学前までに5日/年) ・介護休暇 ・短時間勤務制度 (勤務時間:5・6・7時間のいずれか/年数:小学校卒業までの間、最長7年間) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.0%
3年以内女性採用割合:39.0% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修は1年間かけて行います!】
■新人基礎研修 約3カ月間、ビジネススキルから始まり、IT技術の基礎知識までを学ぶことができます。 ■OJT研修 先輩社員がマンツーマン指導。教育計画を立てながら着実に力を付けていきます。 ■フォロー研修 ここまで学んできたことの振り返り。2年目に向けて更なるスキルアップを目指します。 ■総括発表会 1年間、学んできた新人研修の成果を社長はじめ役員の前で発表 皆さんが成長した姿を楽しみにしています! 【2年目以降】 ■スキル診断実施 ■教育機会が豊富! 全社育成プログラム、部門技術研修、TIG研修など ■資格取得のバックアップ |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得奨励制度
◆社内外の各種研修への参加 |
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メンター制度 | あり:●OJT制度
1人に1人先輩社員がつき、支援を行います。 ●人事面談 人事担当と1on1で面談する機会を設けています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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離職率 | 4.1%(定年退職含む)
2022年度実績 |
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【WEB説明会】 | マイページにてWEB説明会動画を公開いたします。
説明会動画以外にも、当社を知っていただくためのコンテンツを準備中☆ マイページログインをしていただいた方には、公開開始時にお知らせメールいたします。 まずはリクナビからエントリーしてください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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