株式会社マツハシ冷熱
マツハシレイネツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/その他サービス
本社
長野
残り採用予定数
6名(更新日:2024/12/03)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 設備技術者 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 54名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 設備技術者

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は「冷熱の技術をもって人々の生活の環境をより豊かに快適に創造するとともに環境保全に尽くすことをもって社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、事業を行っております。
スーパー・コンビニのショーケースや施設の空調設備など、普段何気なく利用されているものではありますが、当社社員が設置したそのような"あって当たり前なもの"を使って喜んでいただく。そのようなところにやりがいを感じております。

お客様のニーズに応えていくために、社内外のさまざまな方と一緒にチームを組んで取り組み、同時に、自身も成長する環境が整っております。
また、社内の勉強会や社外企業による技術研修など、プロとして働く上で必要な技術習得や資格取得のサポートにも力を入れております。

誰でも始めはうまくいかないことがあるものですが、チャレンジ精神を持ち、何事に対しても意欲を持って前向きに取り組んでいただける方を求めております。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
仕事内容 (1)【正社員】施工管理 
空調・冷暖房・給排水衛生・菌茸空調栽培設備などの施工にあたっての現場管理。
 施工図の作成や協力会社の管理監督、スケジュール管理や工事の段取りなど現場全体の管理の仕事です。

(2)【正社員】設計 
上記各種設備の、CADや積算ソフトを用いての設計・積算の仕事です。

(3)【正社員】保守・メンテナンス 
上記各種設備のメンテナンスや修理を行う仕事です。

(4)【正社員】営業 
上記各種設備の受注や見積もり等の書類作成の仕事です。
応募資格 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 新潟、長野
 備考:本社(長野市)及び各支店(松本市、上田市、伊那市、上越市)
勤務時間 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:210,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:215,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円

 専門 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 高専 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:高校卒 月給19万0,000円
    【専門短大積極募集中!】
手当 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 

 交通費支給、転勤住宅手当、資格取得手当、こども手当、奨学金制度など
昇給 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会、資格取得補助、社員旅行・ボウリング大会等レクリエーション
教育制度:新人研修、ビジネスマナー研修、社外企業による技術講習会、特別教育、安全衛生講習など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 1人 75.0%
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 6人 3人 50.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新人社員研修、ビジネスマナー研修、社外による技術講習・教育など
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格に対する受験費用の支給と合格時の報奨金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:試用期間満了後の上長、先輩社員との面接等
社内検定等の制度 あり:管工事施工管理技術者検定、電気工事施工管理技術者検定、建設業経理検定など
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
育児休業制度、3歳未満の子を養育する社員の勤務時間短縮措置など
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

入社にあたって 入社後は1週間の新人研修(ビジネスマナー研修、安全衛生講習、社外研修など)の後、各部署に配属されます。
その後は各配属部署にて教育を行います。
【WEB説明会】 WEBにて随時で会社説明会を行っております。(30分程度)
日程についてはお互いに調整のうえ、決定します。
まずはお気軽に予約フォームよりご予約ください。

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、大阪経済大学、大原スポーツ公務員専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、近畿大学、工学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央工学校、東北工業大学、東洋大学、長野工業高等専門学校、長野大学、長野平青学園、新潟工科専門学校、日本大学、法政大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学
松本技術専門校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

株式会社マツハシ冷熱
〒380-0928
長野県長野市若里一丁目5番1号
TEL:026-223-0600
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。