業種 |
石油・石炭
化学/エネルギー/機械/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京、千葉
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技術系総合職:院卒、学卒、高専専攻科卒 | 1~5名 |
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事務系総合職:院卒、学卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 521名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
原油輸入、石油製品輸出入、法人営業、総務、広報、人事、経理、財務、企画等 (2)【正社員】技術系総合職 生産技術、運転管理、技術管理、運転計画、設備保全、品質管理、生産管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
千葉、東京 備考:東京本社(東京都品川区)【東京・23区南部エリア】 袖ケ浦製油所(千葉県袖ケ浦市) (2)【正社員】技術系総合職 千葉 備考:袖ケ浦製油所(千葉県袖ケ浦市) ※技術職は転勤はありません。(袖ケ浦のみ) ※千葉県へのUターン就職を歓迎します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準時間帯: 9:00~17:30 開始:午前7時から午前10時 終了:午後3時から午後8時 (2)【正社員】技術系総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準時間帯: 8:30~17:00 開始:午前7時から午前10時 終了:午後3時から午後8時 ※品質管理グループはコアタイム無 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりWEBエントリー
▼ 2.書類選考(OpenES)、適性検査(SPI) ▼ 3.一次面接(人事部員) ▼ 4.二次面接(役員・部長) ▼ 5.最終面接(社長・役員) ▼ 6.内々定 |
提出書類 | OpenES |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:254,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:268,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
家族手当、住宅手当、通勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日)、国民の祝日及び休日 年間休日:124日 有給休暇:14日 ※初年度14日、2年度15日、3年度16日、4年度17日、5年度以降20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(6日)、創立記念日、特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:独身寮・社宅完備 制度:財形貯蓄制度、住宅融資制度、互助会(共済会)制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 19.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修(若手・中堅・管理職)、シンガポール研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話学習補助、通信通学教育補助等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙専用室あり
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【Web説明会】 | 3月以降オンライン会社説明会を実施いたします。
詳細は説明会予約画面をご覧ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。