東芝電波プロダクツ株式会社
トウシバデンパプロダクツ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
東芝電波プロダクツ株式会社
東芝/防衛/レーダ/航空機/電波/暗号/赤外線/ソフト/社会インフラ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／半導体・電子部品・その他／ソフトウェア／精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 修士・大卒 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 350名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
修士・大卒
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、防衛装備品、各種レーダシステムなど、顧客（主に官公庁）からの様々な要望を実現するために、高度なテクノロジーを用いた様々な製品を開発し、日本の安全保障に資するシステムやサービス、重要社会インフラを提供しています。
そして技術における信頼と長期的なコミットメントを評価いただき、多くのお客様から信頼を得ていると自負しています。
【求める人物像】
・実現したい夢や志を持ち、高い目標へ挑戦し続けていく人
・あらたな知識、テクノロジーに関心が高く勉強をし続けられる人
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる人
・計画を実行し成し遂げることができる人
・モノ作りが好きな人
・探求心が強く、物事を根本から考えられる人
そして技術における信頼と長期的なコミットメントを評価いただき、多くのお客様から信頼を得ていると自負しています。
【求める人物像】
・実現したい夢や志を持ち、高い目標へ挑戦し続けていく人
・あらたな知識、テクノロジーに関心が高く勉強をし続けられる人
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる人
・計画を実行し成し遂げることができる人
・モノ作りが好きな人
・探求心が強く、物事を根本から考えられる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）
レーダ等防衛電子機器の開発・設計 (2)【正社員】事務職、営業職 事務：総務、経理、調達など、営業：防衛電子機器の提案・受注・販売 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）
神奈川 備考：業務内容により転勤もありうる。 (2)【正社員】事務職、営業職 本社・川崎事業所（事務職、営業職） 神奈川 備考：業務内容により転勤もありうる。 東京事務所（営業職） 東京 備考：業務内容により転勤もありうる。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：11:00～13:45 |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP１ 会社説明会（本社対面またはオンライン）説明会参加
▼ STEP２ エントリーシート提出 ▼ STEP３ 応募書類提出（履歴書・成績表） ▼ STEP４ 筆記試験及び適性検査の受検 ▼ STEP５ 面接（複数回） ▼ STEP６ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：201,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：257,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職
通勤手当全額支給、時間外勤務手当、深夜手当、住宅費・家賃補助、次世代育成手当（家族手当に相当）など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、メーデー、特別休日２日（毎年）、会社記念日（７月１日）、祝日が土曜日だった場合の振替休日 年間休日：127日 有給休暇：18日～24日 ※初年度；一斉取得日5日を含めると合計２３日、2年目以降24日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：ワイドプラン休暇（有給休暇積立制度）、ステップアップ休暇（５年毎勤続節目休暇）などの制度あり。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：東芝グループ保険、東芝グループ企業年金基金、確定拠出年金、東芝グループ積立年金、退職手当金制度、選択型福利厚生制度、独身寮、契約施設、財形貯蓄、など 教育制度：階層別研修プログラム、職能別研修プログラム、技術者育成プログラム、部門別研修プログラム、一般教育プログラム、語学研修、社内英会話教室、自己啓発支援制度（資格取得報奨金制度、ワイドプラン休暇制度）など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（開発設計業務）(2)【正社員】事務職、営業職 期間：２カ月 ※勤続年数に通算 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.9%
3年以内女性採用割合：23.1% |
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| 平均勤続年数 | 24.4年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 50.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社年度：１カ月間の導入研修、６カ月程度の技術者研修（技術職）あり
２年目以降、：階層別研修、職能別研修、全社遵法教育など |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得報奨金制度、
自社事業場内で、国家検定（技能検定）を実施、 東芝ビジネスエキスパート（株）を通じた自己啓発プログラムなど |
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| メンター制度 | あり：入社後３年後の姿を前提に、３年間の育成計画を策定
メンターと職制が連携して新入社員の育成・ケアにあたる |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアデザイン制度があり、キャリア面談の機会を設定します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能系の職種においては、製品品質を確保するための検定制度を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.9時間（2022年度実績）
・所定外労働時間：１ヵ月あたりの所定労働時間（１５５時間）を超える労働時間
・法定外労働時間に換算すると、概ね平均１３．５時間／月となります。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 22.8日（2022年度実績）
年次有給休暇の取得日数。勤続節目休暇（有給）および取得目的が限定される休暇（有給）などを含まない日数。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
休業期間は法定を上回る期間（生後３年間）で取得可能、休業期間中も勤続年数に通算
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【動画説明会】 | 動画説明会にて会社紹介（約８分）を行っています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画による説明会」表示がある説明会をご確認ください。 |
|---|---|
| 独身寮 | ワンルームタイプ、月額使用料9000円～25000円程度 |
| 労働組合あり | 労組独自のレクリエーション・イベントや相互扶助による福利厚生サービスなどの活動がすすめられています |
| 卓越した技能 | 工場には熟練者が多数在籍し、万全の製造・サービス体制を誇っています。これまでに「黄綬褒章」、「現代の名工」や「卓越技能者」など受章者輩出。 |
| 諸休暇 | 完全週休2日制、休暇取得率９５％超、勤続節目休暇などライフワークバランスを高レベルで実現
|
採用実績校
埼玉大学大学院、千葉大学大学院、電気通信大学大学院、電気通信大学、東京都立大学、東北大学大学院、長岡技術科学大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、神奈川工科大学、学習院大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、中央大学、中央大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、日本大学、日本大学大学院、法政大学、法政大学大学院、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、千葉工業大学大学院、北海道科学大学
(最近の新卒採用実績校）
(最近の新卒採用実績校）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、その他理系
連絡先
東芝電波プロダクツ株式会社
〒212-0001
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
総務部 採用担当
TEL： 044-548-5235
Email：tept-otoiawase@tept.toshiba.co.jp
〒212-0001
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
総務部 採用担当
TEL： 044-548-5235
Email：tept-otoiawase@tept.toshiba.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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