業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/水産 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/17)
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大卒 : 営業職/事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 388名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
蟹をはじめとする水産物の営業/生産管理など (2)【正社員】事務職 営業事務/貿易事務/生産管理など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
東京 備考:東京都中央区築地1丁目13-13 北水ビル第三8F |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
応募資格補足説明 | 営業職・事務職
(計5名採用予定) 【資格】 営業職のみ要普通免許 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
※10月より、選考フロー変更!! リクナビにエントリー ▼ 会社説明会録画の視聴 ▼ OpenESのご提出 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:350,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,000円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,000円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年収例/新卒入社営業職600万円 3年目事務職:700万円 (月給・残業代・賞与等を含めた実績です) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
交通費全額支給・残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年3回 備考:7月・12月・1月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
週休2日制 (日曜+水曜or土曜) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇制度・リフレッシュ休暇(1週間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:国内工場研修・海外工場研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
2021年から新卒採用開始 23年度新卒入社3名
☆本年度は、5名採用予定です!☆ |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年10月1日時点)
2011年に創業し、現在13年目の水産ベンチャー企業です。2023年に入社した3名を含んだ実績です。
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平均年齢 | 27.0歳(2024年1月1日時点)
役員を除く従業員の平均です。
若手中心の会社で、 水産系ビジネスのノウハウを短期間でまとめて吸収することが可能です。 |
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研修 | あり:研修期間を終えてからも半年間は先輩に同行する形で業務を覚えていくので、
営業のノウハウや事務手続きについてもそれぞれ一から学べる環境を用意しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが約15名と小規模の会社なので、上司だけでなく職種が違う社員にもすぐに相談しやすい環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:決まった面談などの制度はありませんが、定期的にキャリアに関する面談が可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
繁忙期には、残業がございます。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙可能スペースあり/室内禁煙
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10月より選考フローを短縮してます! | 説明会録画の視聴→書類選考→面接1回~2回。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。