業種 |
陸運(貨物)
倉庫 |
---|---|
本社 |
静岡
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/25)
|
---|
大卒 総合職 物流・梱包作業 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 (2)【正社員】物流・梱包作業 物流・梱包作業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
栃木、神奈川、静岡 備考: ・静岡県富士市 ・神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ・栃木県大田原市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考: ※横浜営業所 9:00~18:00(昼休み12:00~13:00、1時間) ※1年単位の変形労働時間制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当(横浜営業所のみ):18,500円 時間外勤務手当 休日出勤手当 通勤手当 家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業
週休2日制(土曜・日曜) ・月によって1回または2回の土曜日出勤あり ・年間休日105日(当社カレンダーによる) 有給休暇:10日~20日 ※年間5日は計画有休等にて必ず取得していただいています。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:赴任休暇、忌引休暇、生理休暇、結婚休暇 ・年間休日イメージ 年間休日:105日 特別休暇(入社初年度に限る):最大5日 合計110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等: ・退職金制度あり ・慶弔金規定あり ・表彰規定あり ・社宅の貸与(社宅管理規定による) ・作業着(帽)の支給または貸与 教育制度: ・新人研修(OFF-JTとOJT) ・マナー研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】物流・梱包作業 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、入社後の数ヶ月間OFF-JTおよび全体OJT研修を実施。外部機関のマナー研修参加。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:教育訓練休暇制度および各種資格取得の費用補助等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ジョブカードを利用したキャリアコンサルティングを定期的に実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:東日本梱包工業組合認定梱包管理士等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会はTeamsでおこないます。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。