業種 |
商社(食料品)
商社(総合)/その他商社/商社(機械) |
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 669名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職
当社の主たるお取引先である大手飲料・食品メーカーへ商材の安定供給を実現させるため、国内外の取引先開拓・関係強化を担当いただきます。 (2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業 当社が新たに立ち上げた環境事業分野のうち、主な商材である「Macro Air(低コスト・高性能の業務用大型シーリングファン)」を扱っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
東京 備考:東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階 |
勤務時間 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | STEP1:まずはプレエントリーをお願いします。
その後、OpenESの提出依頼を致します。案内に従って、期限内に提出してください。 ↓ STEP2:提出くださった方から順次OpenESによる書類選考を実施致します。 ↓ STEP3:OpenES選考通過の方へ会社説明および1次選考(WEB方式) について個別にご案内致します。 ↓ STEP4:2次選考以降は、個人面接(複数回)を予定しております。 (※状況により変更可能性あり)加えて適性検査(SPI)も実施致します。 ↓ STEP5:内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 |
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手当 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
備考:時間外勤務手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
備考:賃金改定 7月 |
賞与 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
年2回 備考:6月、12月 ※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 ※新卒は、入社時12日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・従業員持株会制度 ・退職金制度(401K) ・資格取得補助(取得必須資格有、合格時受験料全額会社負担) ・食事補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】食品飲料原料の営業職(2)【正社員】業務用シーリングファン《MacroAir》の営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
2024年度 採用者数2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社時】1ヶ月~1.5ヶ月ビジネスマナー・ビジネススタンス研修を実施。その後は、OJTと並行して、社会人としての基礎を身に付けるべく、外部研修へも参加。
その他、職種別や階層別研修も実施。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が定める必須資格取得時の受験料全額支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年度に1回セルフキャリアシートをもとにした人事面談実施(希望者)/GCDF-Japan キャリアカウンセラー在籍 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務室と同じフロアに喫煙ルームがありますが、完全分煙の環境です。
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選考ポイント | 【◆与えられた環境の中で、組織貢献の方法を当事者意識をもって考えられるか◆】
⇒与えられた目の前の仕事はもちろんのこと、時に全体を俯瞰し、 「自分が会社にどうしたら貢献できるか」を常に考え、自ら事として行動してほしいと考えています。 なぜならば、まだまだ発展途上の当社が更なる成長を遂げるには 「個の力の集合」=”組織”を強くする必要があるからです。 選考時、部活動やサークル、アルバイト先などで 「自分が組織に貢献できた!」という経験があれば、アピールしてください!! 【◆”稼ぐ”ことに執着できるか否か◆】 ⇒企業である以上は、当然社会貢献は大切です。 でも、それは会社自体に盤石な利益があってこそ成せること。 (そうでないと、まず社員への給与さえ出せなくなってしまいます) まだイメージできないかもしれませんが、 ”稼ぐ(=会社に利益をもたらす)こと”を意識してほしいと思っています。 長い目でみれば、それが社会貢献に繋がり、 双方Win-Winの関係をもたらすことになるはずです。 【◆野心があるか◆】 ⇒『欲』は、成長の原動力です。 将来どんな自分になりたいか…社会人としてどんなことを実現したいか…。 「世界を舞台に活躍したい」「ガッツリ稼げる人間になりたい」「経営に関われる人材になりたい」 「●●たい」という思いがあれば、それを実現させるためのロードマップを描かざるを得ません。 漫然と過ごしていては、実現は遠のくばかりです。 野心があるか、それを実現するための逆算思考ができるか、そんなところも選考では見ています。 |
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採用実績校 | 青山学院大学《経営学部 経営学科、文学部 英米文学科》、大妻女子大学《家政学部 食物学科》、関西大学《社会学部 社会学科、商学部 商学科》、学習院女子大学《国際文化交流学部 日本文化学科》、学習院大学《経済学部 経営学科》、共立女子大学《国際文化学部 国際文化学科》、慶應義塾大学《法学部 政治学科、文学部 人間関係学科、理工学部 電子工学科、経済学部 経済学科》、埼玉大学《教養学部 教養学科、理学部》、首都大学東京《都市教養学部 都市教養学科》、実践女子大学《文学部 英文学科》、上智大学《経済学部 経営学科、外国語学部 英語学科》、成城大学《経済学部》、専修大学《法学部 法律学科》、中央大学≪文学部 人文社会学科≫、筑波大学《生命環境学群 生物資源学類》、千葉大学《法政経学部 法政経学科》、東京家政大学《家政学部 栄養科学科》、東京農業大学《応用生物科学部 生物応用化学科、応用生物科学部 栄養科学科、応用生物科学部 醸造学科》、東洋大学《経済学部 経済学科、法学部 経営法学科》、獨協大学《外国語学部 英語学科、経済学部 経済学科、国際教養学部 言語文化学科》、日本女子大学《文学部 国文学科》、日本大学《法学部 政治経済学科、農獣医学部 食品経済学科、商学部 経営学科、経済学部 産業経営学科、経済学部 金融公共経済学科、生物資源科学部 食品経済学科、経済学部 経済学科》、法政大学《経営学部 経営学科、文学部 史学科》、明治学院大学《文学部 英文学科》、明治大学《経営学部 経営学科、商学部、農学部 食料環境政策学科》、立教大学《文学部 日本文学科、異文化コミュニケーション学部 異文化コミュニケーション学科、経済学部 会計ファイナンス学科》、立命館大学《産業社会学部 現代社会学科、文学部 人文学科》、早稲田大学《商学部、社会科学部》、その他全国国公私立大学※ 50音順 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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