プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 552名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE
ソフトウェア開発の現場で、開発プロジェクトや開発チームの管理、またクライアントからのヒアリングを行い、「要件定義」「基本設計」「詳細設計」等システムデザインやソフトウェアの設計書を作成する仕事です。 (2)【正社員】プログラマ ソフトウェアの設計書に従って、様々なプログラミング言語を使ってシステムやソフトウェアを開発する仕事です。主にWEBプログラムやアプリケーションプログラムを作成します。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
北海道、東京 備考:札幌、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 応 募 6月 ▼ 面接・適性試験 6月 ▼ 最終面接 6月下旬 ▼ 内 定 6月中旬~7月上旬 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、暖房手当、道外勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
年2回 備考:昨年度実績3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員会、産休制度、育児休暇、介護休暇、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、資格取得報奨制度、各種共済制度(さぽーとさっぽろ)、プレミアムフライデー・推し活休暇 導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、部門別スキルアップ研修、管理職研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:事前に申請・承認を受けた研修であれば研修費用の支援を受けることができます | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:フォローアップ制度あり(仕事の悩みや将来のキャリアパスなど、気軽にいろいろな相談ができるメンター制度が当社の特徴です) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年4回直属の上司と面談を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:各種公的資格取得を奨励しています | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所有り
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。