業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
愛媛
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【正社員】ホールスタッフ | 1~5名 |
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【正社員】本部スタッフ(事務職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】本部スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホールスタッフ
お客様の箱交換や景品交換、遊技台の説明、 カウンター業務等 将来的には管理者として教育指導はもちろんのこと、計数管理・企画運営・目標管理等をお願いします。 (2)【正社員】本部スタッフ ロッキー産業の本社にて、パチンコ店に関する補助業務等 将来的には適性等を勘案し、営業部門、販促部門、経理部門、人事部門のいずれかに携わっていただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】本部スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホールスタッフ
香川、愛媛 備考:愛媛県松山市、今治市、西条市、新居浜市、香川県坂出市のいずれかの店舗 (2)【正社員】本部スタッフ 愛媛 備考:愛媛県西条市 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホールスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間15分 勤務時間帯目安:8:00~0:00 備考:◎勤務時間の3つのポイント ・上記時間から交代制の勤務体系です。 ・勤務時間は店舗の営業時間に応じて、若干異なります。 ・時間外労働があります。(残業手当支給あり) (2)【正社員】本部スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
リクナビをご確認ください ↓ 会社説明会に予約・参加 ↓ 一次選考 適性検査・人事面接 ↓ 二次選考 個別面接(役員面接) ↓ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ホールスタッフ(将来の幹部候補)
入社後は【一般スタッフ】からのスタートとなります。 ◎【一般スタッフ】 社会人としての心構えや、ビジネスマナー、基本的な知識を 新入社員研修で学び、店舗へ配属となります。 配属後は、ホールでの接客業務がメインです。 お客様の箱交換や景品交換、遊技台の説明、 カウンター業務等が主な仕事です。 先輩社員から遊技台の知識や接客マナーを一つ一つ教わります。 ※定期的に本部研修があります。 ↓ ◎【金番】 ホールでの接客業務に加え、店舗内の金銭管理、売上管理等 お金を管理することがメインの仕事になります。 ※現金を取り扱いますので責任ある職種です。 ↓ ◎【副主任・主任】 ホールのリーダーであり、スタッフのまとめ役です。 トラブル対応や一般スタッフでは対応しきれない 事案を処理します。また、新人教育や一般スタッフの 接客指導、労務管理等にもあたります。 ※中間管理職として、店舗管理者の補佐も行います。 ↓ ◎【次長、マネージャー、店長】 次長以上の職位は店舗管理者と呼ばれ、店舗の 責任者となります。管理者として教育指導は もちろんのこと、計数管理・企画運営・目標管理等、 自店の進むべき方向を見据え、舵取りを行います。 ■本部スタッフ(事務職) 入社後は【一般スタッフ】からのスタートとなります。 ◎【一般スタッフ】 社会人としての心構えや、ビジネスマナー、基本的な知識を 新入社員研修で学びます。 まずは来客・電話対応、書類作成・整理、従業員の給与計算等、 一般的な事務職がメイン業務となります。 業務を通じて、パチンコ店の基礎知識習得から始めていきましょう。 ↓ その後、適性等を勘案し、下記いずれかの部門に配属となる予定です。 営業部門(パチンコ営業に関する企画・運営) 販促部門(パチンコ店に関する販促業務等) 経理部門(各種伝票・請求書等の処理及び管理、決算等に関する業務) 人事部門(従業員採用、研修等教育、労務管理等) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆最速半年でキャリアアップ!個人の成長に合わせてキャリアステップを考えています◆
当社では、皆さんの成長具合によってキャリアステップをおこなっています。 ホールスタッフ勤務の早い方で半年ほどで【一般スタッフ】から【金番】にステップアップしたり、 20代で【店舗管理者】になった方もおられます。 なので、他社様であるような1年間や3年間は今の職位を経験しなければ、 上に上がれないといったことはありません。 しかし、逆に、日々に流されてしまうだけの働き方だと、 次のステップに上がるまで数年かかる場合もあります。 あくまで新卒の方々の知識や経験・能力といった成長具合で判断し、 ステップアップがおこなわれています。 |
給与 | (1)【正社員】ホールスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:144,690円 ※基本給:144,690円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:146,937円 ※基本給:146,937円 (2)【正社員】本部スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホールスタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:20,000円 一律ホール手当:31,500円以上 一律食事手当:14,700円以上 ※出勤に応じて、基本給とは別途で各手当支給。 【各手当について】 皆勤手当:20,000円(月間無遅刻・無欠勤の場合支給。遅刻・早退1回につき5,000円控除) ホール手当:1,500円(出勤1日当たり支給。下限支給額は月21日出勤の場合を想定) 食事手当:700円(出勤1日当たり支給。下限支給額は月21日出勤の場合を想定) 【その他手当について】 役付手当、職務手当、家族手当、時間外手当、深夜手当 (2)【正社員】本部スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 一律職務手当:2,000円~7,000円 ※出勤に応じて、基本給とは別途で各手当支給。 【各手当について】 皆勤手当:3,000円(月間無遅刻・無欠勤の場合支給。遅刻・早退1回につき1,000円控除) 職務手当:2,000円~7,000円(短大・専門・高専:2,000円、大学・大学院:7,000円) |
昇給 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】本部スタッフ
年1回 備考:5月・企業業績に応じて |
賞与 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】本部スタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホールスタッフ
月7日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】本部スタッフ 週休2日制(日、月2回土)、指定休日月1回 年間休日:99日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.8年(2023年2月1日時点)
2022年に在籍していた社員の平均勤続年数
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平均年齢 | 41.5歳(2023年2月1日時点)
2022年に在籍していた社員の平均年齢
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研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新卒内定者研修、各階層別研修、女性リーダー研修会等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後の新入社員研修や入社3カ月・1年フォローアップ研修等による悩みや相談、業務の振り返り、目標の設定等を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【業務上取得を推奨している資格】
・パチンコパチスロアドバイザー:遊技客に対して依存問題への適切な案内をするために必要な資格 ・遊技機取扱主任者:パチンコ、パチスロの設置や、保守、点検を行うための資格 ・防火管理者資格:防火管理業務の推進責任者としての資格 |
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月平均所定外労働時間 | 36.8時間(2022年度実績)
2022年中に在籍していた社員の月平均残業時間
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有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績)
2022年中に在籍していた社員の年間有給取得平均日数
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
・男性は配偶者の出産者数を示しています。
・育児休暇希望者については100%取得しております。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
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社内研修制度 | ここがポイント!!
【☆社内研修制度☆】 当社では、各階層ごとに、社内での研修制度を設けています。 各研修は西条市のロッキー産業本部で実施しており、 店舗間での交流や情報交換の場にもなっています。 また、経営者との距離も近いため、直接お話しできる場合もあります。 入社して、配属されてからそのまま他店のことは何も知らない ということはありません。同じ会社で働く仲間として、 全員が一丸となり、自己成長・会社の成長へと繋げていきます。 ●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**● 新卒の方には、 ■新入社員研修 入社されたら本社にて新入社員研修を行います。 そこで社会人としての心構えやビジネスマナー、 接客や遊技台について学んでいただきます。 右も左も分からないままいきなり一人で現場に 立たされることはありませんので安心してください。 ■新入社員フォローアップ研修 入社して3カ月・1年を迎えるにあたりフォローアップ研修を 実施しています。現状の自分の再確認や仕事・人間関係に 関する不安、悩みの解消、モチベーションの向上を行います。 このように新卒社員の方には、本部研修を通じてフォローしていきます。 ○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○ この他にも、 ■新卒内定者研修 ■各階層別研修(一般、金番、主任、次席者) ■女性リーダー研修会(ポジティブアクション推進のため) ※固定的な男女の役割分担意識を無くしていく活動 などの研修を実施しています。 グループ内他店舗の方との交流を図りながら、お互いに意見を 出し合い、自店舗での取り組みに活かしています。 |
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募集対象 | ・全学部全学科
・既卒者も応募可能(概ね卒業後3年以内) |
応募方法 | 自由応募
※ロッキー産業本部までお電話にてご応募ください。 会社説明会の日時をご連絡いたします。 ロッキー産業本部:0897-56-8020 |
選考方法 | 適性検査、面接
※学校名、学部学科は問いません。 専門学校・短大卒の方も積極的に採用します。 人物本位の選考を致しますので、「ロッキーで頑張るんだ!!」 という熱い情熱を持った方を多数採用したいと思っております。 ぜひチャレンジしてください。 |
先輩の出身校 | 【大学】
愛媛大学、松山大学、聖カタリナ大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山商科大学、 神奈川大学、京都学園大学、高知工科大学、神戸学院大学、駒澤大学、四国学院大学、 東亜大学、日本文理大学 【短大・専門】 愛媛電子ビジネス専門学校、松山コンピュータ専門学校、 国際デザインアート専門学校 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年8月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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