リクナビ

【動画】九電工の技術職3部門のリアルがわかる/職種理解

株式会社九電工|建設・土木、通信・インターネット、電力・ガス・水道・エネルギー

プログラム内容

プログラム内容 \2分動画!九電工の「全体像」を掴む! 未来の社会を創る「配電部門」「電気部門」「空調管部門」の仕事とは?/ ★本プログラムのオススメ一言★ ✅九電工の事業全体を効率よく理解したい方。 ✅配電・空調管・電気、それぞれの部門の仕事内容や働き方の違いを知りたい方。 ✅「地図に残る仕事」の奥深さや、社会貢献性を多角的に感じたい方。 ✅就職活動の第一歩として、オンラインで手軽に企業研究を始めたい方。 ✅OB・OG訪問や本格的な仕事体験の前に、企業情報を整理したい方。 ======================== 【動画コンテンツ内容/仕事理解】 九電工の事業全体と3部門の「リアル」を凝縮! 九電工の事業全体像を徹底解説! 私たちの事業が、日々の生活や社会インフラをどのように支えているのか、その全体像を分かりやすくご紹介します。 配電部門: 社会のライフラインを守る、電力供給の最前線とは? 空調管部門: 快適な空間を創造する、建物設備のプロフェッショナルとは? 電気部門: 建築物の心臓部を担う、電気設備の設計・施工の魅力とは? それぞれの部門で働く先輩社員のインタビューを通じて、具体的な仕事内容や1日の流れ、やりがいを深掘りします。 ======================== 【職種】 配電部門、空調管部門、電気部門 ======================== 【今後の流れ】 コースに応募いただいた方に視聴リンクを お送りします ======================== ■九電工はこんな会社です■ ✅社会インフラを支える総合設備企業 電気・空調・給排水など、建物と社会に 不可欠な「設備」のプロフェッショナルと して、人々の快適な暮らしを創造し、 社会の基盤を支えています。 ✅全国トップクラスの実績と安定した経営基盤 全国工事高は常に業界トップクラス、九州 建設業界では売上高No.1を誇ります。 ✅2025年春、新オフィス「ワンビルフクオカ」へ移転! 2025年春に、機能性と快適性を追求した 新オフィス「ワンビルフクオカ」へ移転しました。 ✅2025年10月、社名を「KRAFTIA(クラフティア)」へ変更予定です。 ======================== ■こんな大学の先輩が参加しました■ 岡山大学/岡山大学大学院/岡山理科大学/鹿児島国際大学/鹿児島大学/鹿児島国際大学大学院/九州共立大学/九州工業大学/九州工業大学大学院/九州国際大学/九州産業大学/九州産業大学大学院/九州職業能力開発大学校(応用課程)/九州女子大学/九州大学/九州大学大学院/吉備国際大学/熊本学園大学/熊本学園大学大学院/熊本県立大学/熊本大学/熊本大学大学院/久留米工業大学/久留米大学/久留米大学大学院/佐賀大学/佐賀大学大学院/産業医科大学/島根大学/島根大学大学院/下関市立大学/崇城大学/西南学院大学/西南女学院大学/第一工業大学/筑紫女学園大学/中村学園大学/長崎県立大学/長崎純心大学/長崎総合科学大学/長崎大学/長崎大学大学院/西日本工業大学/西日本工業大学大学院/西日本短期大学/日本経済大学福岡キャンパス/日本文理大学/梅光学院大学/福岡教育大学//福岡工業大学/福岡工業大学短期大学部/福岡工業大学大学院/福岡女学院大学/福岡女子大学/福岡大学/福岡大学大学院/別府大学/宮崎公立大学/宮崎大学/宮崎大学大学院/山口大学/山口大学大学院/琉球大学/琉球大学大学院/広島経済大学/広島工業大学/広島国際学院大学/広島国際大学/広島修道大学/広島大学/鳥取看護大学大学院/鳥取大学 (五十音順)この他国内の四年制大学

開催地

オンライン 株式会社九電工

応募資格

応募資格 2027年3月卒業予定の方大学/大学院/専門学校/高等専門学校 全学部学科対象

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬:なし 交通費:なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 【エントリー後のフロー】 ・リクナビよりエントリー ▼ メールにて動画URLをお送りします 九電工の最新イベントに興味のある方は マイページ登録をお願い致します。 九電工マイページ内では、不定期に各種イベントのご案内をいたします。 弊社に興味を持って頂けた方は、まずはエントリーをお願いします。

開催概要

  • オンライン

  • 2025年7月・8月・9月・10月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
チームを統率したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する

締切:2025年7月25日

原稿ID : cecdb3a0d9902ff0

問題を報告する

この企業の募集