プログラム内容 【協働で仕事を進める楽しさ・大変さ】 「和」をコンセプトにした研修施設 『幕張学問所』にて、 ◆チームビルディング ◆法人コンサルティング ◆デジタルイノベーション企画 これらを体験できる5日間のプログラム! 性別・年齢問わず、全員の力を 結集するのが、ちば興銀。 お客さまのコンサルティングを 担当者だけでなく、 上司や本部支援者など 全員で知恵を出して行う。 だから、1年目でも意見を求められる。 協働する楽しさや大変さを 味わえるはずだ。 「チームで協働的に仕事を進める」 それを体験できるのがこのコース。 ちば興銀では、チームのパフォーマンスを 最大限に引き出すためには、 一人ひとりの力を高めるだけでなく、 メンバー全員が強みを発揮し、 課題を補いあうことが必要だ と考えている。 そこで、お互いの強みや課題を 理解し合うために、 フィードバックは欠かせない。 フィードバックすることで 自分が気づかない強み や課題に気づくことがあるからだ。 だから、ちば興銀では、 フィードバックは 「チームで協働的に仕事を進める」 「一人ひとりが成長する」 ための重要要素の一つとしている。 また、私たちは地域金融機関として 多様な個性が力を発揮できる社会を 実現すべく、 一人一人の働きがいと 経済的な質の向上および 未来を切り拓く人材の育成に 取り組んでいる。 だから、あなたには、 単なる仕事体験にとどまらず、 社会人が実際に求められる基準を 体感してもらいたい。 そして、仕事体験をきっかけにして、 これからの学生生活で自分を磨き続けて 欲しい。 もしかしたら、「楽しい」「わくわくする」 だけでなく、 「社会人の仕事の負荷」を経験し、 「悔しい」「自信がない」といった思いを 持つかもしれない。 ただ、思いきって飛び込んできてほしい。 自分の可能性を信じて挑戦し続けてほしい。 そして、ともに地域社会の未来を 切り拓いていこう。 私たちは、あなたが安心して成長できる 環境づくりに努めるので、 一緒に歩んでいこう。 ================== 【前年度の参加者の声】 ・大変な5日間でしたが、 日に日に変わっていけたように思う。 学んだことをゼミで活用したら、 先生から 「とても成長したね」と言ってもらい、 成長できたように思う。 ・自分でも気づいていなかった 自分自身の強みを見つけることができた。 今までの自己分析では、自分の性格や 強みはこれだと決めつけていた部分 があったように思う。 メンバーに新たな自分を発見してもらった ことを機に、再度自分のことを 見つめ直したい。 なお、仮にインターンシップに参加 できなかった方で、適性検査の結果 のフィードバックをご希望の方は、 別途フィードバック&自己分析 イベントを開催いたします。 該当イベントは別途ご案内いたします。 ================== 【体験内容】 <チームビルディング> 企画や営業において、チームで協働して 短い時間の中で数多くの情報を整理し、 アイデアを出し合って課題を解決 していくチーム活動を体験できます! <法人コンサルティング> 企業分析フレームワークを用いて、 チームで協働しながら とある企業を分析し、仮説を立てて 「ニーズや課題」を導き出していく、 コンサルティングプロセスの 一部を体験できます! <デジタルイノベーション企画> 提示される限られた情報だけでは 解決できない課題に対して、 ビジネスイノベーション企画の フレームワークを用いて様々な 追加情報を収集し、最適な打ち手を 企画する体験ができます! いずれもチームで協働し、関係者への 説明なども行うので、プレゼンスキルや 課題解決スキルなども磨けます◎ ================== 【スケジュール】 1日目:8月1日(金)13:00~17:00 2日目:8月2日(土)9:30~17:00 3日目:8月5日(火)9:30~17:00 4日目:8月6日(水)9:30~17:00 5日目:8月7日(木)9:30~17:00 3日目と5日目には懇親会もあります! また、 「学んだことの振り返り」 「この体験を今後の学生生活で どう活かすか」 など、5日間の振り返り今後の行動計画 策定も行います◎ ================== 【フィードバックが充実!】 ちば興銀のビジネスを 体験していただくうえで フィードバックは欠かせません。 *参加者同士でのフィードバック *適性検査結果によるフィードバック *チーム活動におけるフィードバック …など、 仕事体験を通して、参加者同士で フィードバックし、 ビジネスで活用できる フィードバックの型を学べます。 また、自身の強みや課題について ちば興銀のスタッフからも フィードバックを受けます。 時には耳の痛いフィードバックを 受けることもありますが、 参加後には「受けて良かった」 という感情が生まれます。 自分を成長させていくヒントを 得ることができます♪ ================== ▼ちば興銀について ――――――――――――――― いちばん近くで、いちばん先まで。 千のしあわせを、興そう。 ――――――――――――――― これが私たち千葉興業銀行 グループのパーパスです。 私たちらしく、『親切な心』で、 地域社会の“いちばん近くで” 非金融領域も含め、 地域社会の未来に向けた ソリューションを提供し、 “いちばん先まで” 千葉県のみなさまや ちば興銀の従業員には、 たくさんのしあわせがあり、 しあわせは千差万別 千のしあわせを 地域社会一丸となって、 “興そう” 私たちは、そのような思いで 地域社会に貢献していきたい と考えています。 ――――――――――――――― CKBコミュニティの確立 ――――――――――――――― 私たちは、地域社会全体を幸せに するための「親切なパートナー」で ありたいと考えています。 そのために、企業や地域の方々、 そして私たち自身がつながり合う 大きな輪「CKBコミュニティ」を 育んでいます。 地域が抱える課題の解決や、 持続的な成長のために、 私たちが中心となって 様々な人や組織を結びつけ、 新しい価値を生み出したい。 そうすることで、 地域で暮らす一人ひとりの しあわせを実現したい と考えています。 例えば、企業のお客さまに対しては、 経営課題の解決に向けた コンサルティングや新たな事業の創出、 デジタルマーケティングの支援などを 行っています。 個人のお客さまに対しては、 ライフプランに合わせた 資産形成のアドバイスや、 将来設計のお手伝いをしています。 ―――――――――――――――― グッドキャリア企業アワード大賞 (厚生労働大臣表彰) 業界で唯一受賞/2017年 ―――――――――――――――― これは社員一人ひとりの自主性を尊重し、 豊かなキャリア形成を支援する 取り組みが評価されての受賞です。 私たちは業界内では比較的小さな組織です。 だからこそ新人でも早くから活躍の チャンスがあります。 また、独自の研修制度や 資格取得支援を通じて、 成長を力強く後押しします。 入行後3ヶ月で3つの資格を取得し、 FP2級を活かして お客さまの課題を解決している 1年目行員もいます。 自らの意欲次第で1年目から 地域社会の幸せに貢献している 実感を得られる環境です。 年齢や立場、性別に関わらず、 全員が協力し、知恵を出し合う 仕事の進め方が特徴です。 お客さまのコンサルティングを 担当者だけでなく、 上司や本部支援者など 全員で知恵を出して行います。 新入社員の意見も 積極的に求められるため、 協働する喜びだけでなく、 時には難しさを感じることも あります。 しかし、周囲が必ずサポート するため、大きく成長すること が可能です! ================== 【ちば興銀公式ホームページ】 https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ 【ちば興銀公式Instagram】 https://www.instagram.com/chibakogin_official?igsh=MmlqY3Zzd25zb3lz 【ちば興銀公式YouTube】 https://youtube.com/@chibakogin_official?si=RP03EMlesjYm_AfY ==================