プログラム内容 本セミナーでは現役若手社員が数名登壇し、 IT業界のお話しだけでなく、 自身のこれまでのキャリアや現在の働き方、 産休・育休の経験談などもお伝えします。 IT業界のリアルを知り、 ぜひ業界理解を深めてください! 【実施プログラム】 (1)現役若手社員3名による トークセッション (自身のキャリアや IT業界での働き方について) ≪登壇予定社員≫ ・インフラ部門エンジニア (2021年4月新卒入社) IT業界に絞って就職活動を進め、 2021年、 文系4年制大学を卒業し、 情報系未経験で入社。 新入社員研修を経て、 現在は先輩社員と共に 様々な案件に携わっている。 ・営業統括部 主任(中途入社) 営業職として ディ・アイ・システムへ入社。 主任としてお客様対応のみでなく、 後輩指導にも取り組み、 その後産休・育休を経験。 復帰後は、育児との両立のため 業務量を考慮し人事業務を担当。 時短勤務やテレワークを用いて、 子育てをしながら働いている。 ・人事担当 主任(中途入社) 文系4年制大学卒業後、 ブライダル企業へ入社。 ウェディングプランナーの経験を経て 当社へ転職し、 現在は人事業務を担当。 【学び・体験できる内容】 業界研究 職種研究 研修・講座形式の教育プログラム 営業(法人向け既存顧客メイン)、 プログラマー、ネットワークエンジニア、 システムエンジニア、 講師・インストラクター 【WEB開催】 エントリーされた方にご案内いたします。 【募集人数】 100人以上 【会える人物】 社長・役員など経営層、 部長・課長など管理職、 主任・チームリーダーなど中堅社員、 若手社員・新入社員 ※現場社員数:5人未満 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 株式会社ディ・アイ・システムいついて ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 私たちは、日本オラクルや Cisco Systemsなどのパートナーとして、 ホテル、銀行、不動産、メーカー、航空、 出版、小売(アパレル)など 様々な業界と取引を行い、 開発系・インフラ系ともに、 高い技術力を強みとするIT企業です。 ■ソフトウェア開発 ■ネットワーク/サーバ基盤の 構築・運用・管理 ■モバイルアプリ開発 ■Webアプリケーションの設計・構築 ■情報セキュリティ関連事業 ■教育・研修ソリューション事業 【ワークライフバランスの実現で 高いモチベーションを保てる。】 社員の平均残業時間は月10時間程度。 1日30分程度とムリなく働け、 仕事終わりに仲間と飲みに行ったり、 趣味や習い事をするなど、 プライベートの時間を確保できます。 有給休暇も気兼ねなく取得でき、 有給消化率は75%! 実際に帰省や旅行、資格取得の勉強など、 計画的に休暇を過ごしていますよ。 他にも育休・産休制度や、 受講料を負担してくれる資格取得制度、 資格手当等、社内制度が充実! 社員の成長を全力でサポート。 産休・育休後に復帰した エンジニアが活躍しているのも、 充実した制度が整っているからです。 【朝の掃除は役員や部長も参加! 垣根のないフラットな環境。】 20代の若手を中心に 幅広い年代のスタッフが活躍している当社。 社内の風通しが良く、上司や役職者を 「○○さん」と呼んでいるほど。 誰にでも声をかけやすく、 社員と上司・役職者へも気軽に 仕事の相談や悩みなどを話せる 距離の近さも特長です。 例えば、曜日ごとに各部門が担当している 「朝の掃除」や 「夕方のゴミ回収」は全員で対応。 キレイで気持ち良い社内環境をつくるため、 全社員が一丸となって取り組んでいます。 他にもフットサルや 24時間リレーマラソン、 飲み会など社内イベントも豊富。 年次・役職の垣根を越え、フラットに コミュニケーションがとれるので、 自然と一体感が生まれています。 【大手企業との取引多数! 伸び盛りの成長企業で自身も成長!】 1997年の設立以来、 ソフトウェア開発からネットワーク、 情報セキュリティ関連に至るまで 幅広いソリューションビジネスを 提供している私たち。 高い技術力と人間力を武器に 様々な案件を手掛け、 大手通信キャリアなどより 多大な信頼を頂いています。 その結果、設立時たった3名だった社員も 今では760名、 目覚ましいの発展の背景には、 キャリアに関係なく 社員が様々なことにチャレンジできる環境や 充実の研修制度が整っているから。 成長できるチャンスはたくさんあります。 あなたの『やりたい』を 当社で発揮してください。