顧客起点で”雇用の不”に向き合い新規事業立案(東京)

プログラム内容 【実施プログラム】『LEAD』 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 2Days オープン・カンパニー『LEAD』 “新規事業の企画・立案に挑戦” 〜すべての人の""働きたい""にチャンスを。〜 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 生産年齢人口の減少を背景にD&Iや働き方改革が叫ばれ、 働き方はいま大きく変化をしています。 それは、雇用にまつわる「不」に強くスポットが当てられてきた時代といえます。 若年層の早期離職や非正規ループ、 女性や高齢者活躍の推進、外国人労働者の待遇改善… どれもニュースでよく耳にする社会課題ですが、 そこにはどんな「働きたい人」がいるのでしょうか？ 本プログラムでは、「働きたい人」の観点から雇用の「不」に正面から向き合い、 働きたい人が働けるようになるためのサービスを企画・立案をしていただきます。 ▼プログラム内容 01.新規事業の企画・立案 雇用を取り巻く「不」を解消できる付加価値のあるサービスを 企画・立案マーケティング手法も用いて答えを導き出し、プレゼン発表！ 02.社員からのフィードバック 当日は皆さんのプレゼンを聞いた、弊社の社員からフィードバックをさせていただきます！ 03.本プログラム参加者限定の特別講義 実際にスタッフサービスグループで新規事業企画立案に携わった担当者から、開発プロセスの特別講義も用意！ ▼こんな方におすすめ ・キャリア形成に役立つスキルを身につけ、成長したい方 ・就活におけるキャリア相談や進路に関するアドバイスを求めている方 ・就活に取り組む学生同士で交流し、ネットワークを築きたい方 セミナーでの体験が、皆さんにとって有意義なものとなるよう、サポートいたします。 お気軽にお申し込みください。 ▼当社のご紹介 私たちスタッフサービスグループの創業は1981年。2007年にリクルートと経営統合。 現在はリクルートグループの人材派遣SBUにおいて、グループ企業とシナジーを発揮しながら、国内の人材派遣事業をリードしています。 国内では人材紹介・人材派遣業界においてのグループ規模は最大級。年間約9万人の就業者と、約5万社の企業の雇用を支えることで、 日本の雇用と産業を支え続けています。 ※記載内容は昨年度のものであり変更の可能性がございます。

東京都 株式会社スタッフサービス・ホールディングス　秋葉原本社

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院 【応募資格詳細】 2027年3月卒業予定の大学生(現2年生) ※学部・学科不問

報酬・交通費 なし

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