「交通インフラ」
に関わる
技術職とは?

それぞれのスタイルで働く
若手社員を紹介します!

保守・保全エンジニア

#チームワーク #アウトドア派向き
#成長実感
#寮・社宅あり #福利厚生充実
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  • さまざまな現場に
    出向いて点検を行い、
    機械の修理・メンテナンス
    をしています。

PROFILE

H.Y. 2022年入社 機械科出身

入社を決めた理由は会社見学で社内の雰囲気の良さを感じたこと。また機械科出身なので高速道路にある料金自動収受機の仕組みを把握して、自分で触る仕事が楽しそうだと思ったこと。休みの日には友人と約束をして遠出をすることが多い。

あなたの仕事スタイルは?

    Work Style

  • わからないことがあったら、
    質問をしてすぐに解決。
    常に成長を心がけています。

担当しているのは高速道路の出入口にある料金自動収受機やデータを処理するサーバーの保守・保全業務です。私の事務所は神奈川内の約40の料金所を担当しており、各地の料金所に毎月出かけて機械の点検と修理を行い、その場で修理できないときは予備の機械と入れ替えて、事務所に持ち帰って修理を行っています。いつもチームで動いているので、わからないことがあればすぐに上司や先輩に質問できるし、実践的に仕事を覚えていくことができる環境です。機械の修理も最初はマニュアルを見ながらで時間がかかりましたが、慣れて効率よく作業できるようになると作業時間が短縮できるため、そこで自分の成長を実感しています。集合研修の際、同期で集まっての雑談が楽しみで、文系から入社した人も多くいますが、今ではみんな同じように技術を学び習得しています。

仕事の魅力は?

    Job Attractions

  • 日々違う場所に出かけ、
    機械をいじる仕事が
    私に向いています。

この会社に興味を持ったのは、交通インフラに関わる仕事で、将来的にも安定していると思ったから。寮・社宅があり家賃の負担が軽く済むし、福利厚生が充実していることも魅力でした。好きな機械に関われる仕事でもあるし、日々違う場所に出かけていく仕事だということも、アウトドア派の私にはピッタリ合っています。仕事で出かける先々の料金所付近に好きなお店があり、充実したランチタイムも楽しんでいます。まだまだ仕事は学ぶことのほうが多いですが、今後は後輩の育成に携わったり、最近興味を持ち始めたCADを使った設置設計などにも関わっていければと思っています。

ITエンジニア

#高速道路に特化 #居心地が良い 
#達成感 
#一つのことを長くコツコツ続けるタイプ向き
02
  • 高速道路の膨大な
    交通量を集計し
    経営に必要なデータを
    NEXCOに納品しています。

PROFILE

H.O. 2020年入社 情報科出身

入社を決めた理由は交通インフラ系の仕事に興味があり、高速道路に関わる仕事は安定した仕事でもあると思ったこと。学生時代はAIを学んでいたので、ビッグデータの活用にも活かせるのではと考えた。趣味は野球観戦や友人とオンラインゲームをすること。

あなたの仕事スタイルは?

    Work Style

  • 数値に根拠を持たせ、
    知りたいことを
    読み解いていく
    専門性の高い仕事です。

お客様が高速道路を走行した情報をもとに交通量を集計し、経営上必要なデータに整えて納品する業務を担当しています。たとえば東京インターから横浜町田インターまで、1ヶ月で、何台走ったのかを全国の料金所から送られてくる膨大な走行データから読取り集計しますが、その際に使用する車の種類、支払い方法といった項目はすべて番号で管理されています。交通量の把握は専門的な世界なので、まずは仕事を覚えることからスタート。経験を積んだ今は、集計のための新しいツールを導入したり、与えられた課題を読み解いて、どう集計するかを考えたりしています。

仕事の魅力は?

    Job Attractions

  • 毎月データの納品があり、
    その度に大きな達成感を
    味わっています。

ITは将来的に面白くなる分野だと思い、大学は情報系を選びました。生活と密接につながっている高速道路に関われることが、当社の魅力であり面白さです。福利厚生も充実していて、休みが取りやすいところも嬉しいですね。若手のメンバーが多く、チームの雰囲気もとても良く、質問しやすい環境です。いまは月次の集計をするチームにいるので毎月納品があり、その直前は修羅場になることもありますが、だからこそ得られる達成感もあります。データにエラーがあるとき、ゲームを攻略するように解決していくことも楽しいです。ひとつのことにのめり込めるタイプの人には、とても向いている仕事だと思います。

Work Life Balance

-趣味やプライベートの時間も大切に-

ワークライフバランスが
わかるデータ
(2023年度実績)

  • 平均有給休暇取得日数

    当社の初年度有給休暇付与日数はなんと28日です!しっかり休むことが奨励されているので有給を取得しやすい風土があります。

  • 育児休暇取得率

    厚生労働省による2023年度調査では男性30.1%、女性は84.1%となっており、当社は数値で大きく上回っています。

  • 時間外労働時間

    1日で換算すると残業は1時間以内ということ。仕事の状況にもよりますが、遅くまで仕事をすることはほぼありません。