売買だけじゃない！
後楽不動産の独自ブランド「as rebra(アスリベラ）」は、物件購入からリフォーム・リノベーションまでをワンストップで行うサービス。物件にさらなる価値をもたらしつつ、持続可能性にもつながる私たちならではの取り組みです。
後楽不動産はas rebraや管理事業部によるアセット・マネジメントの取り組みを通じて、空き家問題の解消に取り組んでいます。
不動産業界というと「仕事がハード」「ノルマがきつそう」などと思われがちですが、後楽不動産は社員がワン・チームで仕事を行い、業務量をメンバー内で分散。残業時間はなんと月平均15時間。その結果2021年に「ホワイト企業認定」を取得しました。
いくつか不動産会社を訪問しましたが、後楽不動産が一番若い人が多く、コミュニケーションが取りやすそうだと感じたのが決め手です。
岡山駅前の店舗で賃貸物件を探しているお客様に物件を紹介し、入居までのサポートを行っています。ネットやご来店でのお客様に物件をご紹介し、内見に立ち会ったり、契約を進めたりといった流れです。12月には15件ほど成約に至りましたが、店舗中心の業務なので、残業も少なめです。
母子で店舗を訪れたお客様に物件をご紹介したところ、ご希望条件にぴったりだったようで、成約後にわざわざ来店され御礼のご挨拶とお菓子を頂きました。生活の拠点となる住まいを選ぶのはお客様にとって大きな決断です。そのお手伝いをして、ご満足頂き感謝の言葉をかけてもらえるのが一番のやりがいにつながっています。
就職前に感じたとおり、若い人が多く風通しがいいです。不動産会社というと数字を追いかけて個人プレーが多いイメージですが、当社はチームワークを大切に全員で目標に向かって頑張っています。また、社員が一人暮らしをするときには初期費用を会社が出してくれるなど、サポートの制度も充実していて、とても働きやすい会社です。
まずは宅地建物取引士の資格をとりたいです。その上で数字目標も達成したいです。それと、物件がお客様のご要望に添うかどうかを多面的な見方で考え、異なる価値をご提案できるようになりたいと考えています。
地元岡山で不動産会社を探していて、当社社長の講演を聞きました。数字よりもお客様の満足を大切に考えている姿勢に共感して、入社を決めました。
土地や住宅・マンションなどの中古物件の売買を扱います。大きな仕事を手がけたいと思って売買事業部を志望しました。入社してから2ヶ月ロープレなどの研修を受け、6月に配属されると先輩がメンターとしてついてくれます。11月には一人で営業活動するようになりました。
9月に初契約できた中古住宅の案件があります。なかなか銀行の融資が通らず困っていたお客様で、金融機関との交渉を重ねリフォームとのセットで成約に至りました。「他ではだめだったのに後楽さんはやってくれた」と感謝の言葉を頂き、当社の理念「それ以上の『ありがとう』を頂けるように」を実感しました。
社員のコミュニケーション能力が高く、活発な社風です。キャリアの浅い自分の意見でもしっかり聞いてくれますし、こうしたいという想いをかなえてくれる懐の深さも魅力です。資格取得の補助や、自分の誕生日月にいつでも休みを取れる誕生日休暇など、働きやすい制度も充実しています。
数字だけにとらわれず、お客様の満足を大切にする不動産会社です。規模感は大企業に比べるとまだまだかもしれませんが、それだけに会社とともに自分が成長する機会に恵まれている点も魅力です。「住まいを決める」という大きな仕事をやり遂げた達成感は他にはない醍醐味だと思います。
岡山・倉敷を中心に不動産の売買・賃貸・管理・運営を手がける後楽不動産では「それ以上の『ありがとう』を頂けるように。」を理念としてお客様のため、地域のためのサービスを追求し続けています。働く社員がイキイキ働けるさまざまな改革も進めています。
ぜひエントリーしていただき、後楽不動産の奥深い魅力を知ってください。
