大学院での実験のためにプログラムを組むこともあったので、興味はありましたね。専攻しているのが物理学でしたので、モノづくりとシステムの2つの仕事を就活時は見ていました。

夏に受けたインターンシップの印象がとてもよかったことが決め手でした。他の企業は会社説明中心のインターンシップが多かったのですが、関電システムズのインターンシップは、実際にプログラムを触らせてもらえたのが印象的で。座談会でも働いている社員の皆さんと話すことができ、穏やかな社風が伝わってきて好印象でした。内定を頂いた後も、興味のある部署の社員の方からZoomで話を聞かせていただく機会まであり働くイメージをしっかり抱くことができました。

ほとんどありませんでした。最初の4ヶ月は様々な研修を受けることができたんですが、そこでもプログラミング言語のJavaを使った実技研修があり、トランプのブラックジャックをチームで作ったりと遊び感覚でプログラミングを学べました。

在宅をベースに、出社しての皆で受ける研修もありました。出社して参加するイベントもありましたし、在宅で受けられる外部の研修会社の講習なども。プログラミングだけでなく、ヒューマンスキル系などもあり、社会人としてのベースを作れる期間だったように思いますね。研修の最後には卒業試験でウェブサイトを構築する課題があって、施設の予約サイトを皆で作りました。

そうでもなかったと思います。研修期間中は基礎からじっくり学べましたし。実は、新卒の半分近くは文系で、プログラミングの経験がない方も多数。それでも、卒業試験のころにはかなり知識を付けて取り組めていましたから。文系採用が多い会社なので、そのあたりの研修ノウハウも確立されているんだと思いますね。

法人向けのwebサイトの構築に、4月の立ち上げ段階から携わらせていただいています。完全にゼロからの立ち上げなので画面、インフラ、データベースなど様々なチームに分かれており、その中で画面チームに配属されています。

文字通り、お客様にダイレクトに見える操作画面です。プログラミングだけでなく、ボタンの配置など、ユーザビリティを意識して様々なアイデアを出して形にしていっています。リリースされたときに一番見ていただける部分ですから、やりがいを感じる仕事だと思っています。

画面チームは、現在開発を進めているメンバーが4名。今後増えていく予定です。私の役割は、その中でも、関電システムズとして知識を吸収する立場。協力してくれているパートナー会社の方々はものすごく知識が豊富なので、一緒に働く中で学ばせていただいたことを、自社のメンバーに展開していく役割です。

はい。技術面でチームを引っ張ることはまだまだできませんが、新しいことを開拓していくのは、若手だからこそできる仕事でもあると思っています。他にも、チーム内で先行して関電システムズではまだ誰も持っていない資格を取るために現在勉強しています。このように、新しい経験をどんどんさせていただけるのは、ありがたいですね。

周りのフォローが手厚いので、困ることは少ないです。身の回りの業務のこなし方とか端末の使い方までなんでも教えてもらえる環境です。私のチームは在宅勤務率が高い方ですが、チャットなどでの質問も活発なので、安心して何でも聞けますよ。

今携わっているプロジェクトについて、もっと広く深く携わっていきたいですね。画面だけでなくインフラなどの知識も付けて、プロジェクトの有識者を目指したいです。長い目で見ればマネジメントにも挑戦したいですが、まずは技術だと思っています。パートナーさんを見ていると知識が泉のような方もいてあこがれを感じますから。