C-COMでは様々なタイプの社員が
活躍していますが
今回は社員に特に多い
３つのタイプをご紹介します！

社員の活躍タイプ（職務適応性）トップ３

社員の活躍タイプ（職務適応性）と
C-COMの仕事についての解説

集団をまとめることに向いている

C-COMのプロジェクトでは、スキルや技術レベルの異なるチームメンバーの状況を把握し、プロジェクトを円滑に推進するためにチームメンバーを取り纏める力が必要です。また、プロジェクトの進捗状況を把握し、上司へ適切な報告を行う力が求められます。

周りの人と助け合って
進めることに向いている

C-COMのプロジェクトでは、社員や顧客はもちろん、協力会社の方とも一緒に仕事をする機会が多くあります。立場を超えてチーム一丸となって業務を遂行する力が必要となります。

指示を待たず自分で
考えて動くことに向いている

上司等からの指示を待っているだけでなく、与えられた役割を理解し、その役割において、いま、何をしなければならないのか、周囲の状況を把握・分析した上で、優先度を付けて自律的に仕事を進める力が必要になります。