MRT宮崎放送グループ
1966年設立のデンサン。MRT宮崎放送グループの一員として地域情報アプリ「mrtアプリ」など生活に根差したサービスも提供しています。
先端技術で課題解決
IT技術を駆使し、顧客ニーズに寄り添ったサービスを提供。AI、AR・VRやメタバースといった最先端技術にも挑戦しています。
多種多様な案件
官公庁や医療機関、民間企業など幅広い領域で、行政サービスのIT化、スマート農業のシステム構築など暮らしを支えるITソリューションも提供しています。
ITスキルを活用
システムエンジニアやプログラマーなど技術職の中には文系出身者も多くいます。システムの開発やネットワークの構築、保守・運用などで課題解決を担います。
顧客に寄り添う
経営課題の解決までを含めたソリューション提案が、私たちの強みです。営業職による伴走型のサポート、企画職による新サービスの創出など、あらゆる面からお客さまを支援します。
研修制度が充実
基礎研修や技術研修、OJT研修など多彩な研修を展開。IT技術や営業ノウハウなどの習得に加え、将来のキャリアについてじっくり考える機会も用意しています。
社員の交流が盛ん
親睦会や野球などのスポーツ観戦イベント、お祭りへの参加など社員が交流できる機会を設けています。部署や役職を超えたつながりでチームワークも強まります。
資格取得を支援
資格取得の受験料や講座受講料などを会社が負担（資格の指定あり）。資格取得の報奨金も支給。スキルアップに挑戦する社員が増えています。
地域に貢献する
宮崎の地域活性化のため、地域イベントのボランティア活動などに積極的に参加。サイバーセキュリティ啓発などIＴの専門性を活用した活動にも取り組んでいます。
働きやすい環境
平均残業時間は月12.2時間、平均有給休暇取得日数は14.0日で、2023年度の育児休暇取得率は男女とも100%（対象者3名）。メリハリをつけて働く社員が多いことも特徴です。
宮崎で働き続ける
宮崎県に本社を置くデンサンの社員は、89.1%が宮崎県出身者です。転勤を伴う異動はない※ので、宮崎での暮らしを満喫しながら長く働き続けられることも強みです。 ※一部例外あり。
健康に働き続ける
より良いサービスを実現するには、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要です。健康管理やメンタルヘルスの研修、防災の学びで社員の健康を支えています。
