手厚い教育は、
安定した資金がなくては不可能。
サンドラッグは、堅実な経営基盤のもと、
人材教育投資を惜しみません。
入社15年教育カリキュラム
サンドラッグでは、業界随一の教育制度といわれる「入社15年教育カリキュラム」で、個々のスキルに合わせたステップアップを実現します。
さらに多様なキャリアパスも用意し、プロフェッショナル・ゼネラリスト両方のキャリアプランを描くことができます。
■研修例
登録販売者資格取得支援
「登録販売者」は薬剤師でなくても、大半のOTC医薬品（※）を販売することができる資格です。薬剤師以外のすべての社員に「登録販売者」の資格取得をサポートしています。
この教育制度を活かして資格を取得すれば、自分自身のキャリアプランも広がりを見せるでしょう。サンドラッグは、目標をもって進もうとする意欲ある社員を、しっかりと支援しています。
※OTC="Over the Counter" 一般用医薬品。薬局やドラッグストアなどで販売されている医薬品。
店舗業務の効率化とサービスクオリティの向上の為、提案会議を年間10回行っています。日頃の店舗業務やサービスを行う中で感じた改善点を提案し、全店舗でのCS（※）向上につなげています。サンドラッグには、入社年数にかかわらず社員一人ひとりが会社全体を良くすることができる環境があります。
※CS(カスタマーサティスファクション）とは顧客満足度の事
