【企業・業界研究】わが社の考えるダイバーシティ

先日、息子が卒団した学童野球チームの応援へ。対戦相手の関係者や協会運営の方ともすでに顔なじみ（笑がっつり声を枯らして応援してきました！（次の日の会議で声が毎回ガラガラなのはお許しを）こちらは応援しているつもりですが子供達から元気を毎回頂いております（照さて、ダイバーシティの件。特段、気にしていなかっ…続きを読む

みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『わが社の考えるダイバーシティ』です！ダイバーシティとは、多様性を意味する言葉。Evandでは、「多様な個性を活かし合える環境こそが、組織の成長につながる」と考えています。学歴・性別・経歴・国籍・価…続きを読む

【わが社のダイバーシティ】こんにちはITエンジニア募集をしているAEVIC（アビック）です（＾v＾*）エンジニアってどんな人が向いているのだろう？と気になる方もいますよね！本当にいろんなタイプが活躍しています！本日のテーマ、「わが社のダイバーシティ」という事で先輩のタイプを紹介します。～・～・～・～・～・～ …続きを読む

どうも！株式会社BBネットワークスの採用担当です！会社に入るとよくある休憩問題・・・あの人喫煙所から全然戻って来ない私はまじめに頑張っているのに(´;ω;｀)なんてことも、、、弊社では合間の休憩もお昼休憩もきちんと時間を決めています！！いろんな価値観を持った人が一緒にお仕事をしています！だからこそ『不平等…続きを読む

こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社　採用担当です。「ダイバーシティ」という言葉、聞いたことありますか？ひとことで言うと「多様性」。「性別・国籍・考え方・価値観など、様々な違いを尊重し活かす」という考え方ですね。今回は当社の「ダイバーシティ」について、ちょこっとご紹介します！▼ そもそも経営 …続きを読む

【わが社のダイバーシティ】こんにちはITエンジニア募集をしているAEVIC（アビック）です（＾v＾*）エンジニアってどんな人が向いているのだろう？と気になる方もいますよね！本当にいろんなタイプが活躍しています！本日のテーマ、「わが社のダイバーシティ」という事で先輩のタイプを紹介します。～・～・～・～・～・～ …続きを読む

こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。埼玉県戸田市で陸運の運送業・倉庫業を営む株式会社エー・シー・トランスポートです◎突然ですが、「シニア活躍推進宣言企業」とはご存じでしょうか？シニアの活躍の場の拡大につながる取組を実施している企業として、埼玉県が定めるものです。弊社も、埼玉県シニア活躍推進…続きを読む

こんにちは！採用担当です！今日は「ダイバーシティ」について、わが社がどう考え、どんな取り組みをしているかをお話ししたいと思います♪「ダイバーシティ」とは、「多様性」を意味する言葉です。性別や年齢、国籍、働き方や価値観もぜーんぶ違うけど、それがチームの強みになるよね、という考え方ですね！わが社が特に大…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当です！今回のテーマは「当社の考えるダイバーシティ」です！GOOYAグループが考えるダイバーシティとは、障害者雇用、外国人雇用は当たり前として、様々な価値観の違いをとても大切にしております。もともと当社のグループパーパスは様々なバックグラウンドを持っている仲間 …続きを読む

こんにちは！(株)プラスアルファの小野田です♪今回は、小さな組織だからこそ、多様性が活きるということを伝えたく、ブログを書かせていただきます！「ダイバーシティ（多様性）」という言葉を聞くと、性別や年齢、国籍など、目に見える違いを思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし私たちプラスアルファは、もっと広…続きを読む

こんにちは！株式会社シーディアの採用担当です。今回は、弊社のダイバーシティについて、お話いたします！シーディアでは、国籍関係なく採用を行っており、外国籍の方々も積極的に採用しています。フィリピンに拠点があることもあり、なんと！社員の4人に1人は外国籍とグローバルな会社です(^^)フィリピンをはじめ中国やミ…続きを読む

こんにちは。ビジネスブレイン太田昭和採用担当 新卒採用部です。私たちのダイバーシティーの取り組みを1つご紹介します。～障がい者雇用促進に向けての取り組み～BBSでは、BBSスマイル農園を所有しております♪農園では障がい者の方が自ら野菜の栽培方法や特性を調べ出荷まで丁寧に育てております。先日私も収穫のお手伝い…続きを読む

建設業界と聞いて、どんなイメージを持ちますか？「男性社会」「体力勝負」「無骨な職場」……そんなイメージを持っている方も、まだ少なくありません。でも、わが社では現在、全社員約100名のうち、女性社員が4割ほどを占めています。営業所も全国に8拠点を展開し、性別に関係なく多くの社員が活躍しています。今回は、そ …続きを読む

＜写真：2024年開催ビアパーティー（福岡本社）＠グランドハイアットの集合写真です！＞こんにちは。ヒューマンテクノシステム（HTS）グループ　採用担当です！  今回はわが社の考えるダイバーシティについて、ご紹介させていただきます。 働く意欲を持つ人に、活躍できるステージを準備できるかどうか、 働き方の多様性推 …続きを読む

わが社のダイバーシティダイバーシティとは、多様性の容認、すなわち個々人がそれぞれ特有な事情があり、その事情をしっかりと尊重すること。当社もまた従業員全体で数百人も働いている環境ですので、従業員それぞれに異なる事情を抱えています。当社におけるダイバーシティとは、どのように実態を伴っているのでしょうか。…続きを読む

こんにちは！イディアライズコーポレーション採用担当の鈴木です(^▽^)/本日は、男性の育児休暇についてです。一昔前までは、男性が育児休暇？なんて言われていましたが、昨今は共働きも増えてきており、重要な福利厚生ですよね♪先日、当社の男性社員が1ヶ月間の育児休暇を取得して戻ってきました。新生児の育児にバタバタ…続きを読む

こんにちは、フォーシーズの坂倉です！フォーシーズでは人種・国籍・年齢・性別・性指向に関わらず社員の多様性を尊重した職場環境を作る取り組みを行っています。例えば年齢や性別によってキャリアアップが妨げられる・・・なんてこともありません！実績や適性に加え、本人の意欲も非常に大事にしているので、若手のうちか…続きを読む

2023年4月から2年間、介護福祉専門学校で勉強しながら働いていた留学生さんが無事に卒業しました。バングラディッシュを母国に持つ方で、民族衣装で卒業式でした。終わったその足でグループホーム青戸に立ち寄ってくれました♪教育に携わった職員も、その成長を身近に感じていた入居者様たちも苦労を共にした分、喜びがひと…続きを読む

こんにちは！イディアライズコーポレーション採用担当の鈴木です。今回は新卒サイト用の撮影風景の1コマを！営業部の方々の協力と、カメラマンさんの盛り上げにより、素敵な写真がたくさん撮影できました♪自分の担当業務以外であっても、積極的に助け合い、協力し合う！当社には、会社は「一つの船」であり、全員が同じ目 …続きを読む