【企業・業界研究】わが社の考えるダイバーシティ

こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。埼玉県戸田市で陸運の運送業・倉庫業を営む株式会社エー・シー・トランスポートです◎突然ですが、「シニア活躍推進宣言企業」とはご存じでしょうか？シニアの活躍の場の拡大につながる取組を実施している企業として、埼玉県が定めるものです。弊社も、埼玉県シニア活躍推進…続きを読む

■ 若手育成にも本気です。社員が増え、昨年事務所も拡大移転。環境が整ったいま、私たちは次のステップとして教育や研修に本気で取り組み始めています。・社内研修の充実・外部講習の積極参加・資格取得支援・先輩による実務フォロー体制ただ「入社して終わり」ではなく、**“入って良かった・成長できた・誇りを持てた”*…続きを読む

こんにちは！栄伸ビルドの採用担当です(^^)最近よく耳にする言葉 「ダイバーシティ」。なんだか難しそうですが、私たちが考えるダイバーシティは、もっとシンプルです。それは、“みんな違って、みんな良い。それぞれの強みを活かして働ける会社にしたい。”という考え方です。わが社が考えるダイバーシティ。──それは「 …続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。今回は、GOOYAグループが大切にしている「ダイバーシティ（多様性）」についてご紹介します。■ GOOYAが考える“ダイバーシティ”GOOYAグループでは、性別・学歴・国籍・経験の有無などに関係なく、「その人らしさ」を尊重することを大切にしています。“違い”を認 …続きを読む

こんにちは採用担当高橋です本日はわが社の考えるダイバーシティについてお話ししますまず、皆さんはダイバーシティという言葉をご存知でしょうか？私は初め、ピンと来なかったのが正直なところです「日常生活で使う機会そんなになくない？？」と脳内が「？？？」で埋め尽くされ思わずネットで「ダイバーシティ　わかりやす…続きを読む

こんにちは！ミライプロジェクトでスクールの授業運営企画を担当しています、長沼です♪今日は弊社で働く人のダイバーシティ、価値観の多様性についてお話したいと思いますミライプロジェクトは、100名前後の会社なので、国籍が異なるかたは少ないですが、様々なライフステージにいる男女が混在して働いていますとくに、お …続きを読む

建設業界と聞いて、どんなイメージを持ちますか？「男性社会」「体力勝負」「無骨な職場」……そんなイメージを持っている方も、まだ少なくありません。でも、わが社では現在、全社員約100名のうち、女性社員が4割ほどを占めています。営業所も全国に8拠点を展開し、性別に関係なく多くの社員が活躍しています。今回は、そ …続きを読む

こんにちは！共進電機(きょうしんでんき)です！毎日のようにいろんな会社のナビを拝見しては、この会社さんまとめ方が綺麗とか、わかりやすいとか熱意にあふれてるのがわかるとか・・・うちはこれでいいのだろうか、ここを変えた方がいいのではないだろうかと、そんなことで頭がいっぱいの今日この頃です。学生さんはどこを…続きを読む

こんにちは！共進電機(きょうしんでんき)です！自分がやりたい仕事がわかっても、働きたい会社、働きやすい会社って見つけるの難しいですよね。最近だとワークライフバランス重視の方とか、休みはちゃんと取れるか、とかよく聞かれます。今日は中小企業ならでは、小さい会社だからこその社員の勤務時間外や休日の過ごし方に…続きを読む