プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
三重
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職
醸造、パッケージング、品質管理、研究開発 (2)【正社員】総合職 マーケティング、営業・販売、飲食店運営、総務など |
応募資格 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
三重 備考:三重県伊勢市 ※ 職種により一部転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:店舗、工場勤務は変形勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ 会社説明会(対面) ▽ 志望動機書提出 ▽ 適性検査 ▽ 面接 ▽ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,630円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,020円 備考:第2新卒は経験・能力に応じて個別決定 |
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手当 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
・通勤交通費支給(10,000円 上限) ・家賃補助(条件有(有期):最大25,000円) ・出張手当(県外・海外) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ブルワリー・研究職(2)【正社員】総合職
土曜・日曜(業種による)、 有給休暇(入社初日に10日付与、半日単位での取得可能) 年次有給休暇 特別休暇(慶弔等) ★ 有給消化率 57.5%(正社員(ビール事業)対象)) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 定期健康診断、資格取得支援、育児短時間勤務、産前産後休業制度、育児休業制度、メンター制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 6.7年(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・配属前研修
・社内勉強会(MG, EG, TOCなど) ・社外研修 など 業務に必要と認められた研修は当社が費用負担 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との面談を毎月、
社長との面談を半年に1回行います。 |
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社内検定等の制度 | あり:社内研修のインストラクター育成を行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年7月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。