業種 |
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/ホームセンター/その他専門店・小売/その他製造 |
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本社 |
京都
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【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
自転車販売店での接客・販売業務を基礎として、商品知識・技術・売場管理の能力を習得いただきます。 ◆自転車や部品の商品知識習得・接客・販売。 ◆自転車のメンテナンス技術習得 ◆SNSをつかった集客・販促 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,500円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:33,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:34,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:記載内容は2024年最低賃金改定前の給与です。 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
備考:交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
随時 備考:物価を反映して随時行います。 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
年2回 備考:年2回の賞与に加えて決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補)
週休2日制(木曜、他月1日交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※※入社半年後より発生し、勤務年数に応じて増加 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★ 定期健康診断 ★ 制服貸与 ★ 資格取得支援 ★ 安全整備士資格手当 ★ 社員特別割引販売 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) 期間:6ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) 京都 |
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■勤務時間
(1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
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■給与
(1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,500円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:33,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:34,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:記載内容は2024年最低賃金改定前の給与です。 |
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■手当
(1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) 備考:交通費支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】【正社員】店舗スタッフ(店長・幹部候補) 週休2日制(木曜、他月1日交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※※入社半年後より発生し、勤務年数に応じて増加 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2024年10月1日時点) |
平均年齢 | 38.0歳(2024年10月1日時点) |
研修 | あり:OJTによる社内トレーニング |
自己啓発支援 | あり:自転車安全整備士、自転車技師資格取得支援 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年7月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。