兵庫県
ヒョウゴケン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 事務系職種／技術系職種／資格免許職 | 301名～ |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年7月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
事務系職種／技術系職種／資格免許職
| 採用人数 | 今年度予定 301名～ 昨年度実績（見込） 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
兵庫の活気ある未来を築くため、県職員一人ひとりが共通して持つべき
価値観や行動の基準を「HYOGO’s WAY」として明確にしました。
この基準は以下の5つの重要な要素から成り立っています。
1 県民本位
2 ダイバーシティ＆インクルージョン
3 リ・チャレンジ
4 ネットワーク
5 成長
筆記試験の準備ももちろん重要ですが、大学生活の中で
ゼミやサークル活動、ボランティア、アルバイトといった体験や社会経験をすることで、
あなたの視野を広げ、さまざまな価値観に触れてください。
そのうえで面接では、学生生活を通じて得た経験や知識、あなた自身の強み、
そして「兵庫県をより良くしたい」という熱い情熱について聞かせてください。
この交流が、私たちの目指す未来への一歩となります。
あたらしい未来をつくるために、兵庫県で一緒に働きましょう！
価値観や行動の基準を「HYOGO’s WAY」として明確にしました。
この基準は以下の5つの重要な要素から成り立っています。
1 県民本位
2 ダイバーシティ＆インクルージョン
3 リ・チャレンジ
4 ネットワーク
5 成長
筆記試験の準備ももちろん重要ですが、大学生活の中で
ゼミやサークル活動、ボランティア、アルバイトといった体験や社会経験をすることで、
あなたの視野を広げ、さまざまな価値観に触れてください。
そのうえで面接では、学生生活を通じて得た経験や知識、あなた自身の強み、
そして「兵庫県をより良くしたい」という熱い情熱について聞かせてください。
この交流が、私たちの目指す未来への一歩となります。
あたらしい未来をつくるために、兵庫県で一緒に働きましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）
総合事務職、警察事務職、教育事務職、小中学校事務職 (2)【正社員】技術系職種（春日程） 児童福祉司、心理判定員、保健師、農学職、林学職、水産職、環境科学職、総合土木職、建築職、機械職、電気職、薬剤師 (3)【正社員】技術系職種（秋日程） 児童福祉司、農学職、林学職、水産職、環境科学職、総合土木職、建築職、保健師（警察） (4)【正社員】資格免許職 栄養士、臨床検査技師、診療放射線技師、精神保健福祉相談員、医療福祉相談員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床工学技士 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
兵庫 備考：採用後、最初の配属は、本庁または地方機関になります。 次の初めての異動で本庁勤務の方は地方機関に、地方機関勤務の方は本庁に配属となり、その後は本人の希望も踏まえつつ、３年程度のサイクルで本庁、地方機関を異動していきます。 年１回、希望する職務分野やポストを申告する機会を設けているほか、配属先の決定は家庭事情等も配慮されます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考：勤務時間は原則として、 8:15～17:00、8:45～17:30、9:00～17:45、9:30～18:15 の４区分から選択できます。（一部を除く） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 主な職種の仕事内容
○総合事務職 予算、経理といった内部的なものから、県税の賦課徴収、用地交渉、 ケースワーカーなど対外的なものまで幅広く、分野も商工業や 農林水産業の振興、災害・防災対策や保健福祉など多種多様です。 ○警察事務職 警察職員の給与や福利厚生、警察活動に必要な物品の購入や管理、 落とし物に関する事務など、警察活動をサポートする多種多様な事務に従事し、 警察官と連携して安全で住みよい地域社会の実現に努めます。 ○教育事務職 教育行政施策の推進や教育の発展振興のための業務に従事するほか、 県立学校で経理、教職員の給与・福利厚生、施設管理など、 学校運営全般にわたって事務を行い、地域に信頼される魅力ある学校づくりに取り組みます。 ○小中学校事務職 市町組合立小中学校などにおいて、教職員の給与事務、旅費、福利厚生、備品購入などの 事務を行い、児童・生徒や教員が授業に専念できる教育環境の整備を行っています。 ○児童福祉司 こども家庭センターでは、児童虐待や子どもの養育、非行、発達などに関する相談に応じ、 専門職員と連携し、効果的な援助を行います。 本庁では、全県的な視点から、児童福祉などの企画・立案などの業務を行います。 ○心理判定員 こども家庭センター等で、専門職員と連携しながら、問題を抱える子どもに対し、 カウンセリングなどを通じて課題解決に向けた支援を行います。 ○保健師 健康福祉事務所では、健康づくり、母子保健などの保健サービスを提供するとともに、 地域特性に即した保健対策を展開するための調査・研究などを行います。 本庁では、地域保健施策の企画や全県的な調査研究などを行います。 ○農学職 農業・畜産業振興施策を企画立案し推進するほか、新技術の開発や新品種の育成、 生産方式の改善など、研究を行います。 また、新技術の普及、産地の強化や担い手の育成などに取り組みます。 ○林学職 林業・木材産業の振興と、森林の整備・保全、山地災害に備える治山対策、 野生動物の保護管理などに取り組むほか、県産木材の利用促進、 自然災害に強い森づくりなど森林資源を育成・保全するための研究を行います。 ○水産職 漁場整備、栽培漁業の推進、資源管理や漁村地域の活力向上など、 水産業の振興施策に取り組むほか、海洋環境や水産資源の調査、 増養殖技術や加工技術の開発・指導など、水産業を支える総合的な研究を行います。 ○環境科学職 本庁では、水環境保全や廃棄物対策などに関する全県的な施策の 企画・立案業務などに従事します。県民局などでは、 工場排水やばい煙などに関する立入検査や廃棄物の許認可・指導などに従事します。 ○総合土木職 【土木】 自然災害に備え、日常生活や地域を支える道路・河川・港湾・堤防などの社会基盤施設の企画、 調査、工事の設計・監理、維持管理などを行います。 【農業土木】 農地の区画整理、農道や用排水施設、ため池などの整備・保全などに取り組みます。 また、農地や 農業用水などを地域ぐるみで保全する活動を支援します。 ○建築職 まちづくりに関する条例・基本方針などの策定、住宅・住環境施策を企画・立案、 田舎暮らし支援や、建築確認審査、開発許可、県が設置する公共施設の設計、 工事監理などの業務を行います。 ○機械職 庁舎、学校、病院などの公共建築物や県営住宅、 下水道施設の空気調和設備や給排水設備、ガス設備などにかかる設計、 工事監理、維持管理を行います。 ○電気職 庁舎、学校、病院などの公共建築物や県営住宅、下水道施設の受変電設備や 照明設備、通信情報設備、昇降機設備などにかかる設計、工事監理、維持管理を行います。 ○薬剤師 県立病院では調剤・服薬指導業務、チーム医療への参画を行います。 健康福祉事務所では薬局、店舗販売業、飲食店などの許認可・監視指導業務を行います。 本庁では医薬品製造販売業などの許認可・監視指導業務などを行います。 |
| 注意事項 | 技術系職種（秋日程）の募集職種は令和6年度実績です。令和7年度募集職種は8月中旬公表予定です。 |
| 提出書類 | あり
・自己PRカード（事務系職種（通常枠）、技術系職種、資格免許職） ・アピールシート（事務系職種（早期SPI枠）） ※自己PRカードとアピールシートは面接試験における個別面接時の参考資料として使用します。 |
| 応募資格補足説明 | 短大・専門・高専卒も募集しております。詳しくは各採用試験案内をご覧ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
大学 卒業見込みの方 月給：246,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：256,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
備考：★月給は地域手当を含みます。 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
備考： 期末・勤勉手当／年間4.60ヶ月分（令和６年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠）(2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職
完全週休2日制、年末年始 有給休暇：15日～40日 ※１年間に20日（４月新規採用者は15日）あり、一定の日数を繰り越すことができます。 備考： 他、特別休暇（夏季５日、結婚、出産、忌引など）があります。 出産や子育てに関しては、育児休業、育児短時間勤務、フレックスタイム制などの制度が整備されています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ◆退職金制度あり（手当は職員の区分により異なります。） ◆世帯向け及び単身向け職員住宅あり ◆定期健康診断 ◆共済・互助制度 ◆各種サークル活動 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系職種（早期SPI枠・通常枠） 期間：６ヶ月 (2)【正社員】技術系職種（春日程）(3)【正社員】技術系職種（秋日程）(4)【正社員】資格免許職 期間：6ヶ月 |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||
| 平均勤続年数 | 19.8年（2025年2月18日時点） | ||||||
| 平均年齢 | 41.8歳（2025年2月18日時点） | ||||||
| 研修 | あり：
◆新任職員研修 ◆階層別研修・特別研修 ◆中央省庁派遣研修 ◆大学院派遣研修 ◆海外派遣研修 ◆民間企業派遣研修 |
||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||
| メンター制度 | － | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2023年度実績） | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2023年度実績） | ||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年2月18日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 選考フロー | STEP.1 受験申込
◆事務系職種（早期SPI枠） 3/13（木）～4/4（金） ◆事務系職種（通常枠）・資格免許職 4/21（月）～5/16（金） ◆技術系職種 春日程：3/13（木）～4/4（金) 秋日程：8/25（月）～9/19（金) STEP.2 筆記試験 ◆事務系職種（早期SPI枠） 4/5（土）～4/15（火）のうち各受験者が選択する日 ◆事務系職種（通常枠）・資格免許職 6/15（日） ◆技術系職種 春日程 4/20（日）、秋日程 10/5（日） STEP.3 面接試験 ◆事務系職種（早期SPI枠） 5/14（水）～5/30（金）のうち指定する1日 ◆事務系職種（通常枠） 7/14（月）～7/31（木）のうち指定する1日 ◆技術系職種 春日程 5/14（水）～5/30（金)のうち指定する1日 ◆資格免許職 6/30（月）～7/4（金)のうち指定する1日 ◆技術系職種 秋日程 10/22（水）～10/30（木)のうち指定する1日 STEP.4 最終合格発表 ◆事務系職種（早期SPI枠） 6月中旬 ◆事務系職種（通常枠） 8月中旬 ◆技術系職種 春日程 6月中旬 ◆資格免許職 7月下旬 ◆技術系職種 秋日程 11月中旬 |
|---|---|
| 選考のポイント | 事務系職種（早期SPI枠・通常枠）の最終合否は、筆記試験の成績に関わらず、面接試験の結果のみで決定するリセット方式を採用し、面接・人物重視の試験制度としています。
面接では兵庫県への熱い思いや、学生時代に培ってきたことを聞かせてください。 |
| 提出書類 | ・自己PRカード（事務系職種（通常枠）、技術系職種、資格免許職）
・アピールシート（事務系職種（早期SPI枠）） ※自己PRカードとアピールシートは面接試験における個別面接時の参考資料として使用します。 |
採用実績校
兵庫県立大学、関西学院大学、神戸大学、関西大学、岡山大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学など
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
- 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
兵庫県人事委員会事務局任用給与課任用班
〒650-8567
神戸市中央区下山手通5丁目10-1
TEL:078-362-9349（直通）
FAX:078-362-3934
E-mail:shokusai@pref.hyogo.lg.jp
（兵庫県職員採用ポータルサイト）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/recruit/index.html
（兵庫県職員採用PR動画）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000033.html
（採用説明会配付資料）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000070.html
（兵庫県ホームページ）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/
〒650-8567
神戸市中央区下山手通5丁目10-1
TEL:078-362-9349（直通）
FAX:078-362-3934
E-mail:shokusai@pref.hyogo.lg.jp
（兵庫県職員採用ポータルサイト）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/recruit/index.html
（兵庫県職員採用PR動画）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000033.html
（採用説明会配付資料）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000070.html
（兵庫県ホームページ）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/
掲載開始：2025/03/13
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