大学卒・福祉施設職員・介護職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
高齢者の介護業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
大阪 備考:大阪市阿倍野区に複数事業所あり |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間15分~8時間15分 備考:7:30~15:45/9:15~17:30/10:15~18:30/17:00~翌9:30(夜勤)のシフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円~225,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~22,000円(固定給に含む) 一律臨時手当:1,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善加算手当:14,000円(固定給に含む) その他一律手当:6,500円~32,500円(固定給に含む) 備考:夜勤手当1回あたり6500円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年3回 備考:昨年度実績給与4ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
月9日 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※法定通り 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.0年(2023年11月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:数か月間のOJTと新任者研修制度。
年間研修計画、個人のスキルアップ研修制度。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:専属スタッフが一定期間付き添う形で実践研修を行う。
概ね3か月毎に、個別カンファレンスを開催し、進捗状況の把握などを行い、更に専門性を深めていくことができるよう、一緒に研修計画を作成していく。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2022年度実績)
基本的に所定外労働はない。やむを得ない場合のみ、上長からの超過勤務命令がある。実績としては1年に1回もない程度。
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有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、扶養手当、住宅手当
他、慶弔見舞金、祝い金などあり |
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昇給 | あり(年1回)
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休日休暇 | 年108日で月9日の公休、6ヵ月勤務で10日の有給休暇取得(法定通り)
1時間単位の時間有給、半日有給可能 他、忌引き、婚姻、ボランティアなどの特別休暇多数あり 産休、育児休暇あり |
社会保険 | 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |