株式会社スワロースポーツ
スワロースポーツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社スワロースポーツ

野球用品専門店/スポーツ用品販売/スポーツビジネス
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/インターネット関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 262名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2026年3月、専門・短大・高専・大学卒業または大学院修了見込みの方
2024年3月以降、専門・短大・高専・大学卒業または大学院修了の方

学部学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
◆Web制作
◆カスタマーサポート
◆マーケティング
◆バイヤー
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 下記4つのチームでの募集です。
入社後、いずれかのチームに配属され、業務を経験しながら全体の流れを把握します。
最初の半年間は定型業務やルーチン作業を含む新人研修を受け、その後実践に移ります。
適性に応じて配属先の変更もあり、さまざまな業務を経験することで、
業務の「見える化」を促進し、マルチタスクに対応できるスキルを身につける体制を整えています。
この環境により、柔軟な対応力と幅広いビジネススキルを持つ社員を育成しています。
 
▼募集チームと、主な業務内容▼
 
◆Web制作
メーカー担当業務
商品マスタ作成
商品画像撮影
商品画像作成
WebBページ作成
 
画像や文字といった視覚情報を通して、楽しんでもらえるサイト作りや商品の魅力を伝えています。
野球のプラットフォームになることを目指し、商品だけではなく情報やサービスの提供にも取り組んでいます。

◆カスタマーサポート
受注
発注
接客
オーダー(別注品の見積もりや手配)
デリバリー(会社へ届いた荷物の対応)

お客様のお困りごとを解決すべく、幅広い範囲の業務をチーム一丸となって行っています。
お客様自身での解決率↑や、こちらの説明がより分かりやすいものとなるよう、FAQページの作成などにも取り組んでいます。
 
◆マーケティング
モール担当業務
広告運用
LINE・メルマガ運用
SEO対策

弊社が商品を販売している、「本店」「楽天」「Amazon」「Yahoo」の運営を行います。
市場の情報収集や分析・広告の運用から、どれだけ利益を伸ばせるか日々試行錯誤しています。
 
◆バイヤー
メーカー担当業務
商品仕入
販売価格設定
在庫管理

メーカーとの商談や展示会を通じ、「なにを」「いくつ」仕入れ、「いくらで」販売するか等を決定します。
自社の利益最大化を目指し、分析をもとにした発注や価格設定、流行に対するアンテナを大切にしています。
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会

Web適性テストA

Web適性テストB

個人面接

MG選考

最終面接

内々定

※選考開始から内々定まで、約1ヶ月を予定しています。
注意事項 【選考時の交通費について】
下記の通り交通費を支給いたします。
◆個人面接…1,000円
◆MG選考…5,000円
◆最終面接…実費
提出書類 ◆アンケート
会社説明動画の視聴後に、Googleフォームを提出
◆ES
個人面接までに提出

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:250,100円
  ※基本給:250,100円

 備考:固定残業制度なし

【月収例】
月収300,000円
(基本給:250,100円+時間外手当49,900円)
※残業27.5時間(手当の有無や社員によって1時間あたりの残業代は異なります)
※2024年9月実績
手当 (1)【正社員】総合職

 ◆時間外手当(残業代)
 └早出残業も時間外手当がつきます。
 ◆研修費補助
 └1日12,500円/2日25,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(3月、9月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 ◆Web制作
 ◆マーケティング
 ◆バイヤー
 完全週休2日制(土日)
 
 ◆カスタマーサポート
 週休2日制
 日曜は固定休日、土曜はシフト制
 土曜出勤がある週は、平日に休日が発生します。

 備考:
 ◆共通
 年末年始休暇(12月30日~1月3日)
 有給休暇
 公民権行使休暇
 産前産後休暇
 育児休暇
 介護休暇
 生理休暇
 母性健康管理休暇
 子供の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
社員割引
健康診断
健保イベント
レジャー施設の利用補助
etc…
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 1人
2023年度 1人 1人
2022年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 5.2年(2024年8月時点)
平均年齢 28.2歳(2024年8月時点)
研修 あり:
新人研修(約半年間のOJT)
ビジネスマナー研修
MG研修
TOC研修
PG研修 他
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 16.7%
(2024年4月時点)
役員:2名中1名
管理職:6名中1名

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

アップルスポーツカレッジ、桜美林大学、大阪経済大学、鹿児島大学、神奈川大学、国士舘大学、淑徳大学、昭和女子大学、拓殖大学、中央工学校、筑波大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京造形大学大学院、東京富士大学、東洋大学、新潟青陵大学短期大学部、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、文教大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、流通経済大学
アラバマ大学(アメリカ)、アクト情報ビジネス専門学校、京都すばる高等学校、第四商業高等学校、茅ケ崎高等学校、堀越高等学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社スワロースポーツ
〒176-0001
東京都練馬区練馬4-15-11城南内田ビル5F
担当: 山口
電話: 070-9339-1824
メール: 9jin@4860.jp
※お問い合わせはメールにてお願いいたします
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。