業種 |
放送
広告/通信/情報処理/芸能・芸術
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本社 |
愛知
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
希望や適性に応じて配属を決めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:名古屋市中区新栄1-2-8 CBCアネックス(中部日本放送)内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00 備考: ◆実働7時間 ◆残業あり ※お任せする業務により、24時間内で実働7時間のシフト制勤務の場合あり |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:192,000円以上 備考:◆入社初年度でも月収24万3000円以上可能!◆ 月給19万2000円+時間外手当(30時間/1日残業1~2時間)の場合 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆時間外手当(100%支給!) ◆厚生手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 など ≪年間休日122日!≫(2024年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ◆介護保険 ◆交通費規定支給(6ヶ月上限24万円支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆マネジメント研修
(コンプライアンス・階層別・キャリア等各種研修あり) ◆課題別研修 (外部セミナー・ICTゼミ等) |
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自己啓発支援 | あり:◆各種通信教育補助制度 等あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.2時間(2022年度実績)
◆一般的に残業が多いイメージがあるかもしれませんが、
当社はコンプライアンスに則った働き方を推進しており、 残業の削減に取り組んでいます。 ◆もちろん時間外手当は100%支給します。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2022年度実績)
◆有給休暇の取得を奨励しており、
気兼ねなく休むことができます。 大きな仕事が一段落ついたら、有給を使ってリフレッシュ… という先輩もいますよ。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |