業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス
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本社 |
大阪
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総合職コース(店舗運営・マネジメント業務) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【総合職】
接客やサービス業務をメインに、 マーケティング、プランニング、広告戦略 ディスプレイデザイン、賞品管理、売上管理、 人材育成といった店舗運営までお任せいたします。 ▼不安に思う必要は一切なし▼ 「そんなたくさんの業務できるのかな?」って 思った方も多いと思いますが、安心してください! ◆手厚い研修制度をご用意♪ 研修期間が過ぎれば「はい、後はひとりで…」と、 いうようなことは一切ありません! アミューズグループでは『ブラザーシスター制度』などの 教育体制をしっかりと整えています。 約3ヶ月の研修期間が過ぎても、 「何かあればスグに相談ができたり」 「先輩からのサポート」が受けられる環境です。 ◆あなたの頑張りはしっかりと評価! 昇格や評価制度も気になりますよね? アミューズグループが重視しているポイントは、 【前向きにやれる】という意欲です。 仕事がテキパキできるからといって、 昇格や評価につながるわけではありません。 前向きにドンドン色んな仕事にチャレンジしてください! ~お客様からのありがとう♪~ アミューズグループの最優先事項は"お客様へ喜びを提供する"こと。 色んなアイデアを出し合い、仲間と協力して、 新しいお客様を獲得していく…。 チームワークバッチリの職場だから、 面白いアイデアがあれば、 実現に向けてみんなが協力してくれるはず! 実際にアイデアが採用され、 お客様からのお褒めの言葉がもらえたときは、 本当にうれしくて、大きなやりがいに繋がります!! そうした経験を積んで、レベルを上げていけば、 次は"教育"に関わっていただきます。 アルバイトや新入社員の教育も大切な業務のひとつ。 ぜひ、あなたの経験を活かして、 教育にもチャレンジしてください! |
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勤務地 | 【大阪府】
◆アミューズ富田林店 ◆アミューズ吹田岸辺店 ◆アミューズ豊中店 ◆アミューズ八尾店 ◆アミューズ南住吉店 ◆ミスターパチンコ泉大津店 【兵庫県】 ◆アミューズ三ノ宮店 ◆アミューズ三田店 ◆アミューズ西宮山手幹線通り店 【和歌山県】 ◆アミューズ岩出店 【京都府】 ◆アミューズ河原町丸太町店 ◆デ・マッセ大宮店 ◆デ・マッセ梅津店 ◆デ・マッセ梅津店ライト館 関東エリア 【千葉県】 ◆アミューズ千葉店 【東京都】 ◆ドキわくランド中河原駅前店 ◆ドキわくランド聖蹟桜ヶ丘店 ◆オリエンタルパサージュ荻窪店 ◆アミューズ 浅草店 【神奈川県】 ◆ドキわくランド井土ヶ谷店 ◆ドキわくランド北山田店 ◆ドキわくランド愛川店 ◆ドキわくランド長後駅前店 ◆ドキわくランド橋本店 ◆ドキわくランド大和駅前店 【静岡県】 ◆ドキわくランド御殿場店 私たちの出店目標は「1年間で1店舗以上!」 そのため、新規オープンの立ち上げに参加できる機会は数多くあります。 ※車やバイクでの通勤OK! (三ノ宮店:バイクのみOK) |
勤務時間 | 8:00~16:30、15:30~24:00
(休憩60分/実働7.5時間/2交代制) ※店舗やシフトにより勤務時間が前後する場合あり ※休憩・実働時間2交代制は変化なし ※残業時間は月10時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【全国社員】
月給281,000円…基本月給179,100円+一律諸手当122,100円 (固定残業代10時間分15,600円含む) 【エリア社員】 月給259,300円…基本月給179,100円+一律諸手当98,900円 (固定残業代10時間分14,300円含む) ※各固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給します。 ※給与は大学院卒・大学卒・短大卒・専門卒・高専卒、すべて同額です。 |
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月収例 | 【一般社員】
年収360万円(全国社員 月給281,000円+賞与) 【班長】 年収420万円(全国社員 月給320,800円 賞与) 【主任】 年収520万円(全国社員 月給405,700円 賞与) 【副店長】 年収640万円(全国社員 月給495,100円 賞与) 【店長】 年収700万円(全国社員 月給537,200円 賞与) |
モデル年収 | 【一般社員】
入社直後…年収360万円 【班長】 最短1年…年収420万円 【主任】 最短2年…年収520万円 【副店長】 最短3年…年収640万円 【店長】 最短4年…年収700万円 ※年数は入社月から換算した最短の昇格モデル ※店長以降は課長、次長・部長へのキャリアアップも可能 |
諸手当 | ・住宅手当
・社宅制度 ・単身赴任手当 ・残業手当 ・通勤交通費規定内支給 ※車、バイク通勤可(駐車場完備) ※三ノ宮店はバイクのみ可能です。 |
昇給 | 年2回(5月・11月) |
賞与 | 年2回(5月・11月)
※2023年度の賞与は110%の支給 |
休日休暇 | 【休日日数選択可能】
[1]101日…96日+計画有給5日 [2]110日…105日+計画有給5日 ※休日日数の選択により給与支給額の変動有 ・有給休暇 ・半日有給休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・リカバリー休暇 ・転任休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
保険 | 社会保険完備
(雇用保険、労働災害保険、厚生年金、健康保険) |
社内制度 | ・永年勤続表彰
・社内レクリエーション ・健康診断 ・退職時感謝金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・その他慶弔見舞金 ・時短勤務制度(育児/介護) |
試用期間 | 試用期間3ヶ月あり(同待遇) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
2023年度 採用者数 19名/離職者数 1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% 2023年度 男性採用者数 17名/女性採用者数 2名
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平均勤続年数 | 6.1年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・フォローアップ研修 ・職位別研修 ・接客プロジェクト |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内外検定あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
19名中5名
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |