こんにちは。
GOOYA Holdings 採用チームです。
面接で「これまでの経験を教えてください」と聞かれると、
「特別なことを話さなきゃ」と感じる方も多いと思います。
でも、私たちが知りたいのは“すごい実績”ではなく、
その経験を通して“どう考え、どう行動したのか”です。
見ているのは「結果」ではなく「姿勢」
たとえば、アルバイトで売上を上げた経験があるとします。
大切なのは、どんな工夫をしたのか、どんな気づきがあったのか。
数字よりも、そこにある“あなたらしい考え方”を知りたいのです。
GOOYAグループでは、経験そのものよりも「姿勢」や「成長意欲」を重視しています。
失敗も挑戦も含めて、前向きに取り組む姿勢がある人ほど、
入社後に大きく成長しています。
経験は“これから”を映すもの
経験を聞くのは、過去を評価するためではありません。
その人がどんな価値観を持ち、どんな未来を描こうとしているかを知るためです。
GOOYA Holdingsは、挑戦する人、変化を楽しめる人を歓迎しています。
あなたの言葉で、これまでの経験を語ってください。
その中に、GOOYAグループでの未来につながるヒントがきっとあります。
【会社説明会のご予約はこちら】
■ 新卒採用HP
https://www.gooya-hd.co.jp/newgraduate/
■ Instagram
https://www.instagram.com/gooya_recruit_n/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当
TEL：080-4736-6967
E-mail：recruit_n@gooya.co.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
