株式会社JPホールディングス

こどもたちの笑顔のために私たちは挑戦し続けることが使命です。国や自治体に先駆けて、各施設におけるマイ保育園制度、ICTの導入、働き方改革の推進、社員教育の拡充など、事業の原動力である「人」に焦点を当てた様々な取り組みを推進しています。政府が掲げる異次元の少子化対策やこども未来戦略方針とともに「保育の質向上」を追求し、子育て支援に軸足を置いた新たな事業の創出・展開にも挑戦しています。

子育て支援事業を取り巻く環境は「こども家庭庁」の設立、政府により少子化対策として子育て環境の整備が拡充される一方で、少子化が加速する地域においては、児童数の獲得に向けた競争が激化しています。持続的な成長と更なる収益拡大に向けた構造改革及び新規事業の開発・早期収益化が必要となっています。収益基盤の強化のために規制緩和や補助金制度の変更を捉えた様々な施策を実践。ドミナント戦略として、乳児期・幼児期・学童期を一貫してサポートする子育て支援の実施。保育園の新規開設、学童クラブ・児童館の新規受託を推進し、人員の最適化、運営の効率化、子育て支援のサポート対応強化をしています。

リーディングカンパニーとして保護者、働く職員、地域の方々…から「選ばれる施設」となるべく、多彩なプログラムと合わせた「保育の更なる質的向上」を追求し、安心してこどもを産み育てられる社会の実現、そして「子育てを楽しめる」環境の整備を目指しています。本部では安定的な施設運営のため、補助金の知識を集約し収支基盤を築いています。◆新規開設に係る案件の投資予算の収支管理◆保育、放課後事業の組織や制度の業務に関する改善、合理化など、、収支管理や経営戦略、経理の専門性など活かしながら、様々な部署で活躍することもできます！入社年次に関わらず社員の意見を取り入れ、チャンスをもらえる環境です。