業種 |
水産
食品/スーパー・ストア/百貨店/外食・レストラン・フードサービス |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・総合職 | 36~40名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 185名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本配属部署により仕事内容は様々です。 新入社員研修終了後、適性と希望を勘案して本配属先を決定します。 <直近3年新入社員配属職種> 小売店舗・営業・総務・バイヤー |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、海外 備考:入社後半年間は関東勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:配属部署による |
職種・仕事内容の詳細 | 【小売営業本部】
百貨店や駅ビル、スーパー、路面店で品質にこだわりぬいた「おいしいおさかな」を高い技術でお客様に提供しております。 スタッフ、リーダー、サブチーフ、チーフとステップアップし、店舗運営を担っていただきます。 【卸営業本部】 取引先を受け持ち、商談を通してスーパーマーケット、居酒屋、レストランなどへ、美味しいお魚を提案する営業を行っていただきます。 【商品本部】 日本各地より買い付けた商品を小売営業本部へ供給するバイヤー業務、PB商品などを企画立案する商品開発、高い技術で商品を製造する加工部門等、当社の商品に係る業務を行っていただきます。 【海外事業本部】 海外店舗の運営指導、海外子会社の業績管理、海外店舗への商品備品出荷などを行っていただきます。 【企画管理本部】 経営方針の策定や予算編成、採用や人事管理、SNSの運用など「会社」や「人」に係ることがらを担っています。 |
採用活動開始時期 | 随時 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:236,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:268,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8~10日 当社カレンダーによる※配属部署により休日の曜日は変動) 年間休日:111日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日 本社・拠点109日、小売店舗111日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄制度、企業年金、慶弔見舞金、独身寮、社宅、資格取得奨励制度、通信教育制度、福利厚生倶楽部、クラブ活動、永年勤続表彰、社内懇親会、社員割引 社宅制度:独身寮、社宅(業務都合により転居が必要な場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月(待遇変化はありません) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% 各年度4月1日新卒入社人数
(大学院卒、大学卒、高校卒、第二新卒) |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.7年(2024年11月30日時点)
正社員(役員、顧問、嘱託社員を除く)
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年11月30日時点)
正社員(役員、顧問を除く)
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
若手社員研修 中堅社員研修 階層別研修 海外視察研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社の認定している資格・通信教育を取得・修了をした場合に受験料・受講料を補助する「資格取得奨励制度」「通信教育制度」 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月30日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社・拠点内禁煙
|
---|
研修 | 有
【内容】 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 階層別研修 海外視察研修 |
---|---|
研修制度 (新入社員研修) | 入社後、6ヶ月間の新入社員研修を用意しています。
【研修内容】 ・ビジネスマナー ・食品衛生 ・食品表示 ・商品知識 ・接客 ・販売 ・調理技術 ・業界理解 |
研修制度 (若手以上対象) | ●階層別研修
社員それぞれの階層・立場に合わせた内容を実施することで自分自身を振り返る機会をつくり、自分に求められている知識の習得や自分自身を振り返る機会をつくり、自己成長へとつなげていきます。 ●海外視察研修 コロナ禍の影響で中止となっていた海外研修も2025年より復活!! 香港、マカオ、ロサンゼルスなどに行き、海外のマーケットを学びながら国際的な感覚を身に付けていただきます。 ●その他、研修・教育制度 資格取得奨励制度:会社の認定している資格を取得した場合に受験料と報奨金を支給。 通信教育制度:会社の認定している通信教育を修了等した場合に受講料を補助。 |
募集学科 | 全学部全学科
ただし、2026年3月時点で専門学校・大学を卒業もしくは大学院を修了される(またはしている)方のうち、 年齢:35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) |
提出書類 | オープンエントリーシート、履歴書(写真貼付) |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。