総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | 総合職
設備・ガス・介護の全く異なる知識を学ぶことで、多角的に物事を考えられる社員に成長してほしいと考えています。 当社は総合職として募集しております。配属先は入社後の新入社員研修後に決まります。 |
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勤務地 | 浜松市、静岡市 |
勤務時間 | 設備・ガス 8:00~17:00
介護 シフト制 実働8時間/1日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学卒
(月給)185,500円 (基本月額)152,000円 (諸手当:一律/月)33,500円 |
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諸手当 | 通勤手当・家族手当・資格手当・その他各種手当(全社共通) |
昇給 | 昇給年1回(7月)(全社共通) |
賞与 | 賞与2回(6月,12月)(全社共通) |
休日休暇 | 115日 |
保険 | 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険等社会保険各種完備
退職金制度有・社宅制度有・浜松市勤労者共済会加入・浜松市奨学金返還事業認定企業 ※全社共通 |
試用期間 | 試用期間あり(全社共通)
※試用期間:3カ月(期間中の待遇は変わりません) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
東洋グループ全体の新入社員研修として設備・ガス・介護すべての事業部を知ってもらうための研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年7月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。