業種 |
機械
輸送機器/自動車/金属製品/鉄鋼
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本社 |
愛知
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大学院/大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産技術エンジニア(設計・製造技術)/機械加工/仕上組立/品質保証/技術営業(国内・海外) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■生産技術エンジニア(設計・製造技術)
ソフトウェアを駆使して航空宇宙向け金型/治工具の 設計をします。顧客と協議をしながら、製品ごとに 求められる要求事項や仕様を基に構造や材質等を 立体的な三次元モデルとして設計する仕事です。 ■機械加工 大型機械を操作して航空宇宙・産業機器等の金型や 部品等の機械加工を行う仕事です。毎日、同じような 作業を繰り返すライン作業のような単純な仕事ではなく、 常に考えながら行動するスキルが培われる仕事です。 ■仕上組立 航空宇宙・産業機器・自動車等の金型を組み立て、 高い技術スキルが求められる溶接をする仕事です。 職人的な集団で、『一生モノ』の技術やノウハウを 身に付けることが出来ます。 ■品質保証 航空宇宙向け製品を中心に、検査・測定をして製品の 品質を保証する仕事です。三次元レーザー測定機など 最新鋭の機材を駆使して、高い品質が求められる 航空宇宙向け製品の合否判定を行います。 ■技術営業(国内・海外) 航空宇宙や産業機器、自動車、鉄道等、 幅広い事業分野の顧客に対して、技術的な提案や 商談を行う仕事です。新規事業開発もあります。 新規/ルート営業やノルマはなく、当社の技術力を 受注契約に結び付ける仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼会社説明会に参加
▼1次面接 ▼適性検査(SPI) ▼最終面接 ▼内定付与 ※必要に応じて面談をおこないます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ■エントリ―シート(履歴書)
※指定のフォーマットはございませんので、 OpenESや大学指定のエントリ―シートでも可 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:192,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:207,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(通勤距離に応じて別途支給)、時間外手当、職務手当、技能手当、交替勤務手当、住宅手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・資格取得支援制度/費用全額会社負担 ・退職金制度 ・従業員互助会制度 ・勤続表彰制度 ・改善提案表彰制度 ・社宅・住宅補助制度 ・出張日当制度(国内・海外) ・連続有給取得制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.9年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、部門別研修、職種別外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(費用全額会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後および毎年度に、役員もしくは
人事責任者によるキャリア相談を実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたします。
以下の「説明会・イベント」より、 ご予約をお願い申し上げます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |