業種 |
建材・エクステリア
セメント/専門店(自動車関連)/陸運(貨物)/建設
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本社 |
愛媛
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営業職、製造職、技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社取扱い製品等のルート営業(営業先:建設会社、官公庁、コンサルなど) (2)【正社員】製造職 コンクリート製品・生コンクリートの製造・製造管理及び品質管理・工程管理 (3)【正社員】技術職(設計開発) コンクリート建造物の設計や製図など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
香川、愛媛、高知 備考: ※当社営業所、工場への転勤の可能性あり ※高松・高知では現地採用を行っています ※愛媛県希望の方でも県外への勤務を2・3年して頂くこともあります 勤務地の詳細は職種・仕事内容の詳細の欄をご覧ください |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
四国内の公共事業は数に限りがあり、その中のシェアを維持していけるかが大切です。 そのため当社はノルマを設けておりません。長い歴史で築いた取引先との関係を強固にしていくことをお願いしています。 ●勤務地 【本社】 愛媛県松山市大手町1丁目8-8 【生コン工場】 東温工場、松山工場、西条工場、八幡浜工場、宇和島工場、高知工場 【コンクリート製品営業所・工場】 松山工場、今治工場、西条工場・西条営業所、大洲工場・大洲営業所 八幡浜工場、宇和島営業所 【支店】 高松支店、高知支店 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:209,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:34,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:40,000円(固定給に含む) 通勤手当(規定あり) 退職金制度あり(勤続3年以上) 各種資格取得補助制度 財形貯蓄制度 借上げ社宅制度(遠隔地勤務者)など 中核産業人材確保支援制度 参画 子育て認定企業 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発)
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:117日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日、有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
愛媛県奨学金返還支援制度:愛媛県奨学金返還支援制度が利用できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職(設計開発) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、社外研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に対し全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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WEB説明会 | WEB説明会を実施しております |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |