大学卒・事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務
★主な業務★ ・医事業務 ・一般事務(経理、庶務、総務等) ・情報システム維持・管理 ・部門等の管理業務 ・戦略策定/分析 ・教育 ・医局対応 ・病院内外の医療連携 ・プロジェクト推進 など |
応募資格 | (1)【正社員】事務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務
福岡 備考:健和会大手町病院/福岡県北九州市小倉北区大手町13-1 戸畑けんわ病院/福岡県北九州市戸畑区新池1丁目5-5 大手町リハビリテーション病院/福岡県北九州市小倉北区大手町14-18 健和会京町病院/福岡県京都郡苅田町京町2丁目21-1 ◎定期的にローテーションを実施しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■書類選考(OpenESの提出をお願いします) ↓ ■面接・適性試験 場所:本部/JR各線・北九州モノレール小倉線『小倉』駅よりバス18分、『大手町』下車、徒歩1分 持参物:筆記用具 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】事務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務
世帯主手当(月額)/1万円 住宅手当(月額)/1万3500円 家族手当(月額)/5000円 通勤手当(月額)/公共交通機関の定期代 ※世帯主手当・住宅手当・家族手当は該当者のみ支給 |
昇給 | (1)【正社員】事務
年1回 備考:職員1人平均/5036円:2023年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】事務
年2回 備考:4.0ヶ月+1万円(夏1.7ヶ月 +冬2.3ヶ月)2022年度実績 ※労使交渉による・年度により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務
月8日~9日休み 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※生理休暇、結婚休暇、配偶者の分娩休暇、忌引き休暇、罹災休暇 ※夏季休暇2日、年末年始休暇5日 ※リフレッシュ休暇は勤続5年・10年・15年・20年・25年・30年 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続満3年以上) 共済制度(医療費助成制度・休業見舞金・各種慶弔金・退職者慰労金・年金給付・職員旅行・各種レクリエーション) 独身寮(宿舎費/3万2,000円、水光熱費・共益費含む)※北九州市外の居住者 リフレッシュ休暇の報奨金(2万円~5万円) 院内保育所 育児休業・介護休業制度(時短勤務等) 臨床心理士によるカウンセリング制度 定年退職後の再雇用制度(定年60歳、65歳まで嘱託として継続雇用) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.3年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:医療に関する知識については、入職後の研修や配属後先輩職員の指導のもと学べます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |