業種 |
その他製造
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/ゲーム・アミューズメント機器 |
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本社 |
東京
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総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1467名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職での採用となります。入社後は、適性を判断してさまざまな部署へと配属されます。 職種の詳細は下記 「職場・仕事内容の詳細」 をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、海外 備考:本社:東京都台東区駒形2丁目2番地2号 大阪支店:大阪府大阪市中央区安堂寺町2丁目4番15号 スギコビル2F ※大阪支店は西日本を管轄する営業の支店です。 ※将来的に、海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 以下、総合職にて配属される部署の一例です。
【企画開発】 おもちゃの企画開発を行っていただきます。 シルバニアファミリー、アクアビーズ、ゲームなど海外でも人気の高い玩具を自社内ですべて企画しています。 地域、時代を問わず愛される普遍的な商品の企画開発をしていただきます。変化の激しい環境で、答えのない仕事に挑みつつ、子どもたちに夢を届けるやりがいのある仕事が当社にはあります。 【国内営業】 国内の玩具小売店に対しての商品導入商談、売上管理、繁忙期の売上向上のための企画立案、店頭販促などの営業業務全般を行います。 【海外営業】 東京本社と自社販社の架け橋として、コミュニケーションを密に取り、セールス分析やマーケティングのサポートならびに、自社販社の経営をサポートします。 外部の販売代理店(ディストリビューター)担当の場合は、ディストリビューターに対して発注を促し、セールスマーケティングのサポートを行います。新規開拓営業を行うマーケットもあります。 配属1年目から海外出張に行くことができます!(海外出張 年間3~4回程度) 【マーケティング】 マーケティングの役割は「商品をより多く売れるよう仕掛け、売上を上げること」です。海外の自社販社と連携し、海外での認知度向上、売り上げ達成を目指します。また、海外でのマーケティングの戦略を考え、マーケティングツールを制作する役割も担います。語学力を活かしつつ、マーケティングの経験を積むことができます。 【海外駐在】 現地の営業・マーケティング戦略の立案および実行を通して、販社の経営指標や利益目標の達成を目指します。また、本社からのアドバイスの現場浸透を図り、販社計画や予算進捗、戦術を販社社長とともに本社に共有します。 その他、経理財務部、品質保証部、人事部、法務部などのへの配属の可能性もあります。配属は本人の適正と会社の方針をもって決定されます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:290,338円 ※基本給:225,938円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:295,837円 ※基本給:231,437円 備考:大卒 290,338円(基本給225,938円、外勤手当10,000円、物価調整手当19,400 円、住宅手当35,000円) 大学院卒 295,837円(基本給231,437円、外勤手当10,000円、物価調整手当19,400 円、住宅手当35,000円) *住宅形態により手当額は変動します |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当・家族手当・級職手当・役職手当・通勤費支給(非課税限度額まで) 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回(6月・12月) ※業績により翌年度夏に業績賞与を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:12月は数回の土曜日出社あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
2024年度 13人入社 1名離職
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2024年6月4日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人研修、新人フォローアップ研修(11月ごろ実施)、階層別研修、生産現場見学、
社内講座(社長講座、個人情報保護、法務知財、ITリテラシー etc.) |
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自己啓発支援 | あり:教育研修、育児勤務時間短縮、各種表彰、確定給付企業年金、社員旅行
財形貯蓄、従業員持株制度、慶弔見舞金、独身寮、社員割引制度、オフィスコンビニ |
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メンター制度 | あり:配属後、先輩社員がメンターとなり、社会人としての仕事の進め方や業務などをサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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