伊勢市
イセシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

伊勢市職員 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 111名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

伊勢市職員

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

伊勢市では、「伊勢市人材育成・確保基本方針」において、求められる職員像及び行動指針を以下のとおり示しています。

・求められる職員像
伊勢の魅力創造のため、市民や職員とつながり、ともに考え、未来志向でチャレンジする職員!

・行動指針
 ●多種多様な人材がつながり、ともに考え、よりよい施策に向けて発想します
 ●EBPM(証拠に基づく政策立案)と成果にこだわり取り組みます
 ●未来に目標を定めて、困難な課題に積極的に挑戦します
 ●市民目線で真摯に行動し、コンプライアンス(法令遵守)を遵守します
 ●コスト意識をもち、最少の経費で最大の効果を挙げます

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
仕事内容 (1)【正社員】事務職、保育士
事務職:行政一般事務
保育士:公立保育所において乳幼児の保育業務 ※
※幼稚園教諭資格をお持ちの場合は、認定こども園・公立幼稚園等へ人事異動となる場合があります。
(2)【正社員】土木技術職
土木技術職:道路、河川、公園、農業用施設、上下水道施設等の整備・維持管理に係る設計・工事監督、都市計画に関する企画・調整など、土木の専門業務に従事します。
(3)【正社員】保健師
保健師:乳幼児、妊産婦、成人等の保健指導、介護予防、福祉業務等に従事します。
応募資格 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
 三重
 備考:原則、伊勢市役所及びその出先機関
勤務時間 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:実勤務時間:7時間45分
(職種・配属先により異なる場合があります)
採用ステップ&スケジュール 令和7年度の前期試験における採用試験の流れは以下の通りです。
事務職など職員課で実施する試験の流れとなっていますので、消防職や病院職の試験の流れと異なる部分があります。
詳細は、伊勢市ホームページをご覧ください。

(1) 募集要項の配布
●ホームページからダウンロード
●直接取りに行く
配布場所:職員課
●郵送で請求
返信用封筒を同封の上、請求してください。

(2) 申込の受付
5月26日~6月11日
申し込みは原則、WEB申し込みとなります。

(3) 第1次試験
【日時】
受験申込時に一斉試験方式又はテストセンター方式のいずれかの受験方式を選択します。
なお、事務職(障がい者対象)は一斉試験方式のみです。

一斉試験方式(従来通りの受験方式) 6月29日
テストセンター方式 6月17日~7月6日
【内容】 職務能力試験
      職務適応性検査
     ※事務職(障がい者対象)のみ実施
     注意:事務適性試験及び専門試験は、廃止となりました。

(4) 第2次試験
【日時】
前期 7月26日又は7月27日
【内容】 口述試験

(5) 第3次試験
【日時】
8月中旬~8月下旬
【内容】
集団討議※
口述試験
※事務職(障がい者対象)は、口述試験のみです。

(6) 結果発表
9月上旬~中旬
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:213,600円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,600円
(3)【正社員】保健師
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:225,600円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:234,400円
手当 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師

 地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当及び勤勉手当、時間外勤務手当など
昇給 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
 年1回
 備考:(1月)
賞与 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
 完全週休2日制(土日) ※職種・配属先により異なる場合がります。
 年間休日:124日
 有給休暇:15日~20日
 ※翌年への繰り越しあり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚や育児・介護等による特別休暇
育児休業制度、介護休業制度 など
福利厚生 適用されない保険とその理由:社会保険各種には加入せず、市町村共済組合へ加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職、保育士(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】保健師
 期間:採用後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2024年度 45人 2人 95.5%
2023年度 38人 4人 89.4%
2022年度 26人 3人 88.4%
(2025年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2025年度 24人 30人
2024年度 21人 24人
2023年度 16人 22人
3年以内男性採用割合:44.5%
3年以内女性採用割合:55.5%
2025年度は、2025.4.1採用、2024年度は、2024.4.1採用、2023年度は、2023.4.1採用となっています。
平均勤続年数 16.7年(2024年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・職場研修
・一般研修
・派遣研修
自己啓発支援 あり:土木施工管理技士や防災士などの資格取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
対象期間はR5.1.1~R5.12.31です。
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2023年度実績)
対象期間はR5.1.1~R5.12.31です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 19人30人
取得対象者数 35人30人
育休取得率 54.2%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.0%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
職種により異なりますので募集要項をご確認ください。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

伊勢市役所 総務部職員課人事係
 〒516-8601 三重県伊勢市岩渕1-7-29
  TEL 0596-21-5505
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。