総合職コース | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)
・ご紹介物件の写真撮影、WEB登録 ・お問合せやご来店のお客様への物件紹介 ・ご希望物件のご案内(社有車を使用) ・申込み手続き、契約書作成及び説明等 ※研修がありますので、安心してご応募ください。 (2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画 ・管理している賃貸マンション等の建物設備の管理 ・管理している賃貸マンション等の入居者様の対応 ・管理している賃貸マンショント等のお部屋のリフォーム ※研修がありますので、安心してご応募ください。 (3)【正社員】経営企画(総務・経理) ・会社広報及び採用活動 ・管理する賃貸マンション・アパート等の家賃の入送金管理 ・リフォーム工事代金の請求入金管理 ・会社経理 ・その他総務全般 上記のいずれかを主担当で行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
広島 備考:ピタットハウス楽々園店/広島県広島市佐伯区楽々園4丁目1番29号 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 会社説明会【対面・WEBにて実施】 ※参加必須ではありません。直接、一次選考の個別面接へも進めます。その場合も会社説明会の予約画面からご予約ください。 ↓ OPEN ES(もしくは履歴書)提出 ↓ 面接 ↓ 筆記・適性検査 ↓ 成績証明書提出 ↓ 最終面接 ↓ 卒業見込証明書 ↓ 内々定 |
提出書類 | OPEN ES(もしくは履歴書)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出頂いた書類は返却できませんので、予めご了承ください。 なお、ご提出頂いた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 【内々定まで最短2週間】秋採用スタート |
給与 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
大学 卒業見込みの方 月給:188,720円(一律手当含む) ※基本給:160,270円 大学院 卒業見込みの方 月給:203,300円(一律手当含む) ※基本給:174,850円 大学 卒業の方 月給:193,170円~202,230円(一律手当含む) ※基本給:164,720円~173,780円 大学院 卒業の方 月給:207,830円~212,360円(一律手当含む) ※基本給:179,380円~183,910円 |
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手当 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円(固定給に含む) 一律運転手当:2,000円(固定給に含む) 一律調整手当:26,450円(固定給に含む) 通勤手当(月額)/公共交通機関を利用しの場合の1ヶ月間の定期代実費、但し、15,000円までとし、通勤距離は2km以上を対象とする。 資格手当(月額)/宅地建物取引士10,000円+重要事項説明1回につき1,000円、賃貸不動産経営管理士3,000円+重要事項説明1回につき1,000円~2,000円 役職手当/3,000円~40,000円 奨励手当/賃貸仲介業務を他グループ所属社員が支援した場合に支給される手当 残業手当/残業時間に応じて全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理)
完全週休2日制(水曜定休日+週1日シフト制)※2ヶ月毎に土曜、日曜の何れかが休日となります。 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※前年度実績で平均取得日数15日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:一人暮らし応援制度 資格取得奨励制度 制服貸与 全社員へスマートフォン(iPhone)を貸与 全社員へパソコンを貸与 永年勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 定期健康診断およびインフルエンザ予防接種費用全額会社負担 財形貯蓄制度 産前産後休暇制度、育児介護休暇制度 社員懇親会(歓迎会、忘年会等) 退職金制度 中小企業退職金共済制度 再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】賃貸仲介(ハウジングアドバイザー)(2)【正社員】賃貸管理・リフォーム企画(3)【正社員】経営企画(総務・経理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月7日時点)
2020年度の離職者2名の内1名は結婚により、配偶者の勤務地が遠方の為、やむを得ず離職されました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年9月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年9月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内新入社員研修、金融機関主催の異業種合同新入社員研修、ピタットハウス新入社員研修、提携研修企業主催の新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士及び賃貸不動産経営管理士の国家資格取得に向け、模試の提供、テキスト・問題集の購入費を助成。合格者には、受験料、登録料、更新料等、全額助成。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属グループの先輩社員が、仕事面での指導やサポート、悩みの相談に乗ってくれます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2020年度以降は育児休業対象者がいませんが、それ以前には出産、育児休業取得後、正社員へ復帰した社員が在籍しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月7日時点)
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モデル給与 | 例1)
4大卒1年目/資格なしの場合 モデル月収 209,377円 [内訳]月給160,270円/運転手当2,000円(一律)/調整手当26,450円(一律)/時間外勤務手当15時間20,657円 ※通勤手当や賞与は別途支給 例2) 4大卒1年目/宅地建物取引士資格保有/重要事項説明10回実施の場合 モデル月収 231,566円 [内訳]月給160,270円/運転手当2,000円(一律)/調整手当26,450円(一律)/宅地建物取引士資格手当10,000円(一律)/重要事項説明手当10,000円/時間外勤務手当15時間22,846円 ※通勤手当や賞与は別途支給 |
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【説明会&一次選考】 | 予約画面より、ご予約ください!対面、WEBどちらも対応しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |