大学卒・総合職・幹部候補 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補
売上管理、スタッフ教育・管理、商品構成企画、店舗管理、広報、販売戦略立案など (2)【正社員】 事務職 一般事務・経理事務・店舗営業促進支援 |
応募資格 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職
茨城、千葉、静岡 備考:※希望に沿います |
勤務時間 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補
【交代制】 実働時間(1日):8時間30分~9時間 備考:【早番】7:30~16:30 ※休憩時間1h含む 【遅番】16:00~25:00 ※休憩時間1h含む (2)【正社員】 事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください!
説明会など詳細が決まり次第こちらでお知らせします。 ※人物を重視しじっくり話し合う面談を実施します。 ※遠方の方や日程が合わない方はご相談下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 (2)【正社員】 事務職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職
備考:食事手当(一律12,000円)、単身赴任手当(一律50,000円) 通勤手当(1kmあたり35円)、扶養手当(配偶者5,000円子1人につき2,000円) |
昇給 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職
月8日 ※交替制 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断実施、予防接種手当あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合職・幹部候補(2)【正社員】 事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキル研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:取扱主任者資格取得、アドバイザー資格取得、防火管理者資格取得 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月23日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |