業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/07/14)
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直近の説明会・面接 |
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専大卒・レストランホスピタリティ・キッチンスタッフ | 6~10名 |
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大学卒・マネジメントアシスタントスタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ(2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ
店舗でサービスの技術や料理の知識を学び、お客様の喜びの瞬間を演出するお仕事です。 ゆくゆくは指導役としておもてなしの最前線を担っていただきます。 (2)【正社員】レストランキッチンスタッフ 店舗にて、調理技術を習得し調理全般のお仕事をして頂きます。後輩やアルバイトスタッフの育成、シフト管理などの経験を積んで店舗運営をサポートし、料理長などの所属長や店舗責任者本社スタッフ等となります。 (3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ 店舗にてホスピタリティ技術を習得し店舗運営全般のお仕事をして頂きます。店舗研修後、店舗の責任者ゆくゆくは本社スタッフとして店舗管理全般のお仕事をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ
専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】レストランキッチンスタッフ 専門 卒業見込みの方 (3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ(2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ
千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ(2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):171時間~177時間 備考:月単位の変形労働時間制です。現在は月によって171Hと177Hの所定時間になりますが、2026年度より改定予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ
専門/大学 卒業見込みの方 月給:274,683円(固定残業代含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:34,683円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2026年度より改定予定です。 (2)【正社員】レストランキッチンスタッフ 専門 卒業見込みの方 月給:257,515円(固定残業代含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:32,515円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2026年度より改定予定です。 (3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ 大学 卒業見込みの方 月給:280,405円(固定残業代含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:35,405円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2026年度より改定予定です。 |
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昇給 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ(2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ
年1回 備考:個人業績や能力、会社の経営状況による |
賞与 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ(2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ
年2回 備考:個人業績や能力、会社の経営状況による |
休日・休暇 | (1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ(2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ
月8日~9日(26卒より改定予定) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:2026年度より改定予定です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】レストランホスピタリティスタッフ(2)【正社員】レストランキッチンスタッフ(3)【正社員】マネジメントアシスタントスタッフ 期間:1週間~10日間の集合研修があり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.5%
3年以内女性採用割合:22.5% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2025年3月19日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修・年次研修・レンジ別研修・海外研修(選抜制)・管理職研修
経営理念研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:社内サンクスポイント付与
貯まったポイントでEC商品やお食事券に交換できます! |
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メンター制度 | あり:エルダー研修
先輩社員として受け入れる立場になられる方への研修です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:1on1
所属長との月1回の面談となります。 各種面談 |
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社内検定等の制度 | あり:昇格試験
衛生試験 情報管理試験 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2021年度以前出産で育休取得中が2名いるため、実際は2022年度女性育休取得者が5人います。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 当社では説明会をオンラインで開催しております。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年7月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。