大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】ビジネス系総合職(2)【正社員】経営管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス系総合職
・企画営業(愛媛、東京、大阪、名古屋) ・地域マーケティング営業(愛媛) ・デザイナー(愛媛、東京、大阪) など 多岐にわたる分野での営業職などから適性と希望を考慮して配属されます。 (2)【正社員】経営管理 ・経理 ・人事 ・総務 ・経営企画 など 多岐にわたる分野から適性と希望を考慮して配属されます |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス系総合職
松山・伊予・高松・高知 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 東京/大阪・福岡・名古屋・広島 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】経営管理 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス系総合職
松山・伊予・高松・高知 香川、愛媛、高知 東京 東京 大阪・福岡・名古屋・広島 愛知、大阪、広島、福岡 (2)【正社員】経営管理 愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス系総合職
松山・伊予・高松・高知 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:平均実働8時間 東京・大阪・福岡・名古屋・広島 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:平均実働8時間 (2)【正社員】経営管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:平均実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | すべては「顧客感動」のために。それぞれの分野でスペシャリストを目指して頂くのが当社の仕事です。
◆コンサルティング営業◆ 当社の営業はクライアントとのコミュニケーションを通じて、様々な課題やニーズを感じることからスタートします。当社には歴史ある印刷事業をはじめ、ECサイト運営やデジタルマーケティング、観光プロモーション、ブランディングなど、クライアントにとって最適なソリューションを提供するための多様なメディアやコンテンツがあります。クライアントの課題や潜在的ニーズを把握から、これらを最大限に活用した企画の提案、実行までサポートしています。 ◆地域マーケティング営業 ◆ 誰もが手に取ったことのある地域の名産品は、誰かがその魅力を発見し、販路を開拓したことであまねくその名が知れ渡っています。そして地域には、まだ知られていない優れた製品や素晴らしいサービスが数多く眠っています。当社の地域商社営業はそれらの販売をサポートするほか、企画提案段階よりクライアントに寄り添ったマーケティングやブランディングを行います。また、自治体などに対して地域の観光プロモーションやブランディングを企画提案するなど、事業を通じて地域課題を解決し、地域の新たな価値を創造します。 ◆経営管理◆ 企業活動の根幹である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」などの経営資源を管理し、営業部 門と製造部門の生産性向上のサポートを行うほか、社員が働きやすい環境を作り上げることが大きな使命になります。また、管理業務は総務や経理、採用、労務管理、広報、経営計画の策定など多岐にわたり、経営層が要求するスピードでコミットさせる姿勢や部門間での積極的な連携が必須となります。自身の専門スキルを深めながらも広い視野をもって業務に取り組むことで、健全な事業推進を図ります。 選考を通じて、また採用後も本人の希望、職務適性(マッチング)を検討しながら積極的な人事異動が行われます。 セキには、あなたのやる気とアイディアをしっかり受け止める環境があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
まずはリクナビからエントリーしてください。当社の選考参加には必須となります。リクナビメッセージであなたのエントリーIDをお知らせします。 説明会や選考の日程・申込み方法等はリクナビメッセージで順次お知らせしていきます。 ▽▽▽ ■会社説明会 合同会社説明会、学校説明会ほかWEBセミナーを複数回実施します。 当社の基本情報や事業についてお伝えすることはもちろん、皆さんからのご質問にもお答えするような、双方向のコミュニケーションを意識したセミナーです。ぜひ、情報収集の場としてご活用いただけますと幸いです。 参加ご希望の方は、リクナビの当社ページからお申し込みください。皆さんのご参加をお待ちしております。 (注)説明会の中では選考に類することは一切行いません。あくまでも業界研究、企業研究の場として活用していただければと思います。 ▽▽▽ ■選考(適性検査、個人面接など) 応募学生総数により変更もあり得ますが、上記選考を実施します。 エントリー方法はリクナビメッセージを通じてお知らせします。 (注)選考参加はリクナビからエントリーしていることが必須条件です。必要な情報もリクナビメッセージでお知らせしていきます。なお、会社説明会に参加していなくても選考には参加できます。 採用日程など詳細につきましては、当社リクナビページとメッセージをご覧ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス系総合職
松山・伊予・高松・高知 短大 卒業見込みの方 月給:180,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円~185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 東京 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) 備考:※別途住宅補助あり(社内規定による) 大阪・福岡・名古屋・広島 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) 備考:※別途住宅補助あり(社内規定あり) (2)【正社員】経営管理 短大 卒業見込みの方 月給:180,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円~185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス系総合職(2)【正社員】経営管理
役職手当・勤務地手当・通勤手当・家族手当・改善提案手当・月間MVP手当・社内資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス系総合職(2)【正社員】経営管理
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス系総合職(2)【正社員】経営管理
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス系総合職(2)【正社員】経営管理
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、育児・介護休業制度(取得実績多数、男性の取得実績あり)、創業記念パーティー、地域行事への参加、各種報奨金制度、【愛媛県奨学金返還支援制度】登録企業認定、健康診断受診率100%維持、インフルエンザ予防接種の全額会社補助にて実施、メンタルヘルス窓口設置、ハイパーメディカル制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス系総合職(2)【正社員】経営管理 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修(4月)、各種派遣研修、集中的OJT、情報セキュリティ研修、包装管理士講座 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講助成制度、改善提案に対する報奨金制度、資格手当(会社規定による資格取得の場合) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手社員グループが新入社員をケアするメンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:機械操作マイスター検定制度(合格者に手当支給) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
2022年度有給休暇取得率58.4%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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教育制度 | 集合研修・各種派遣研修・集中的OJT・情報セキュリティ研修 |
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応募方法 | 自由応募(リクナビへのエントリーが必須) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、ポートフォリオ(デザイン職ご希望の方は、二次面接までに要提出)
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選考方法 | 面接(個人面接)
筆記試験、適性検査 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |