大卒・総合職(調理スタッフ) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
まずは調理・接客など、実際の仕事を通して想夫恋の焼そばをお客様においしく召し上がっていただくための作り方やもてなし方など店舗運営全般についていちから学んでもらいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
福岡、大分 備考:大分県・福岡県の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00~21:30(2交替制/実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 個人差はあるでしょうが、3~5年後には既存の直営店の店長になってもらう予定です。
店長になったら、仕入・調理・売り上げ・人員など店舗経営に関するすべての管理業務をお任せします。 また、本部スタッフとしての道も選択できます。店長として経験を積んで実力をつけたら、独立する道も用意されています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 試用期間中は本店勤務です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 備考:職務手当、技術手当、住宅手当、出張手当、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
年1回 備考:4月 短期の昇給制度あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(調理スタッフ)
週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 ※入社後10日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:冬期休暇、特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員食(1食250円) 社宅制度(家賃:5000円) 定期健康診断(年1回) 退職金制度 制服貸与 社員旅行(2年に1回) 継続勤務表彰(5年ごと) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(調理スタッフ) 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(調理スタッフ) 福岡、大分 備考:大分県・福岡県の各店舗 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(調理スタッフ) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00~21:30(2交替制/実働8時間) |
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■給与
(1)【正社員】総合職(調理スタッフ) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(調理スタッフ) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 備考:職務手当、技術手当、住宅手当、出張手当、通勤手当、時間外手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(調理スタッフ) 週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 ※入社後10日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:冬期休暇、特別休暇あり |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年後調理師免許取得バックアップ研修、中堅社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社10年以内の先輩社員がサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者による随時相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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教育制度 | 将来どの部門で力を発揮するにしても、想夫恋の基本は独特で
おいしい焼そばの味にあります。 ですから入社後3年間は、店舗業務を通して 想夫恋のいちばん大切にしている部分を 学んでもらうことから始まります。 本当においしい焼そばの味を実感し、覚えてもらう。 創業以来の伝統の味にこだわり続け、守ろうとしているものは何なのか。 そして発展させようとしているものは何なのか。 毎日の基本的な業務の中にその答えは必ず現れているはずです。 守ろうとするものに対しては頑固で、発展させようとするものに 対しては柔軟な考えを示す先輩たち。この先輩たちの姿が、職人と 企業人と両方の顔を併せ持つ想夫恋の現在の姿でもあるのです。 そして毎日触れ合う多くのお客様がいます。 「お客様から学ぶ。」 ありふれたこの言葉を実感できるようになれば、想夫恋の心の一端に ふれ始めているのです。 もちろん、この間にも覚えるべき業務はたくさんあります。店舗の運営、 管理、マーケティングなどの経営ノウハウがそれ。 この3年間に心と技術のトータルな力を養って、飛躍を目指す想夫恋の 原動力になってもらいます。 どうです、3年間は長く感じますか? 想夫恋の基本は3年間。 これは実力開花への最短距離でもあるのです。 |
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キャリアプラン | 基礎力養成のあいだには、自分の進みたい道がはっきりしてくるものです。
想夫恋では各自の希望や適性に応じて、存分に力を発揮できる道が 用意されています。 たとえば店長への道。 入社後5年たつと、一店舗を任されます。同時期に高校、大学を卒業した 学友がようやく社内で、あるいは社会で一人前になるかならないかという時に、 あなたは店長として店舗を切り盛りしているのです。 そしてやる気があればさらに独立も。 もちろんその時は本社が強力にバックアップ。安心なシステムです。 一方、本社スタッフとして想夫恋の経営に参加する道も用意されています。 全国へ、独特の味を広めるビジネスパーソンとして、その実力を大いに発揮して 想夫恋の未来を担ってもらいます。 社員・スタッフ一同、君たちの若い力を待っています。 想夫恋でいっしょに、豊かな未来をめざしてみませんか。 |
【WEB説明会】 | ZOOMでWEB説明会を開催しています。
説明会予約画面からご予約ください。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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