マスプロ電工株式会社
マスプロデンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

マスプロ電工株式会社

電波/情報/カメラ/セキュリティ/テレビ・TV/放送/インターネット
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
通信/家電・AV機器/精密機器/インターネット関連
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職/総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 46名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職/総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

●学内活動の経験が豊富な人
●学外活動の経験が豊富な人
●インターンシップなどの就業体験がある人
●チームワークを重視する人
●こだわりや探究心の強い人
●冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
仕事内容 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】
テレビアンテナをはじめ、新規事業のRFIDやセキュリティーカメラなどのIoT分野において、これまでに培ってきた電波の技術を駆使して人々の安全で豊かな暮らしに貢献する製品を開発、製造する仕事です。
(2)【正社員】総合職
・営業部門
・企画管理部門
こちらの2つの部門で募集になります。
(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
・営業部門
応募資格 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】
 愛知
(2)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:キャリアアップに伴う転勤があります
(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】
 北海道
 備考:初任地につきましてはエリア限定配属です
※ステップアップに伴う転勤があります
(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】
 福岡、熊本、鹿児島
 備考:初任地につきましてはエリア限定配属です
※ステップアップに伴い、支店・営業所への転勤があります
(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】
 京都、大阪、兵庫
 備考:初任地につきましてはエリア限定配属です
※ステップアップに伴う転勤があります
(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】
 青森、岩手、宮城、秋田、福島、新潟
 備考:初任地につきましてはエリア限定配属です
※ステップアップに伴う転勤があります
(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:初任地につきましてはエリア限定配属です
※ステップアップに伴う転勤があります
(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 香川
 備考:初任地につきましてはエリア限定配属です
※ステップアップに伴う転勤があります
勤務時間 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:9:00~17:45 実働8時間(休憩45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(WEB)
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
面接(個別)
※1回実施予定
 ▼
適性検査
 ▼
筆記試験
 ▼
面接(個別)
※※1回実施予定
 ▼
内々定
職種・仕事内容の詳細 ★術職【愛知県エリア限定勤務】

技術職(開発・製造・品質保証)
【開発部】
電波および高周波伝送技術など、マスプロ電工が得意とする技術を応用した新製品開発を担当します。アンテナなどのテレビ受信関連機器の製品開発、セキュリティー分野の企画・設計から製品化、企業の問題解決を目的としたIoTソリューション機器の製品開発など、マスプロ製品に関するあらゆる開発業務を行ないます。

【製造部】
高品質な製品をロスなく、低コストで生産するためのすべての工程を担当します。資材の購入から生産システムの構築、設備の導入など、担当業務は多岐にわたります。海外生産では、生産をスムーズに進めるための生産ラインの立上げや現地スタッフの教育なども行います。

【品質保証部】
「よい考え、よい製品」それがマスプロ電工の企業理念。昨日より今日、今日より明日と、より良い製品を生み出すための品質管理や品質検査などの仕事に取組みます。

★総合職
【営業部門】
すでに取引のある家電量販店や電材商社、CATV会社などを訪問し、お客様の問題解決や販売をサポートするための提案を行います。販売活動を通じてお客様のニーズを感じ取り、新製品の開発に反映させていくという役割も担っています。

【企画管理部門】
社内環境の整備や財務、営業のバックアップなど、社内から経営に携わる仕事です。社員の働きやすい仕組みをつくる総務、売上管理や財務諸表の作成など経営判断に必要なデータをまとめる財務、新製品の発表や実績をアピールする広報、営業部門や技術部門の管理など、職種は多岐にわたります。

★総合職【北海道エリア限定勤務】
営業部門
すでに取引のある電材・家電商社や家電量販店、CATV会社などを訪問し、お客様の問題解決や販売をサポートするための提案を行います。販売活動を通じてお客様のニーズを感じ取り、新製品の開発に反映させていくという役割も担っています。

★総合職【九州エリア限定勤務】
営業部門
すでに取引のある電材・家電商社や家電量販店、CATV会社などを訪問し、お客様の問題解決や販売をサポートするための提案を行います。販売活動を通じてお客様のニーズを感じ取り、新製品の開発に反映させていくという役割も担っています。

※状況により、企画管理部門への転換あり

★総合職【近畿エリア限定勤務】
営業部門
すでに取引のある電材・家電商社や家電量販店、CATV会社などを訪問し、お客様の問題解決や販売をサポートするための提案を行います。販売活動を通じてお客様のニーズを感じ取り、新製品の開発に反映させていくという役割も担っています。

★総合職【東北エリア限定勤務】
営業部門
すでに取引のある電材・家電商社や家電量販店、CATV会社などを訪問し、お客様の問題解決や販売をサポートするための提案を行います。販売活動を通じてお客様のニーズを感じ取り、新製品の開発に反映させていくという役割も担っています。

★総合職【関東エリア限定勤務】
営業部門
すでに取引のある電材・家電商社や家電量販店、CATV会社などを訪問し、お客様の問題解決や販売をサポートするための提案を行います。販売活動を通じてお客様のニーズを感じ取り、新製品の開発に反映させていくという役割も担っています。

★総合職【中四国エリア限定勤務】
営業部門
すでに取引のある電材・家電商社や家電量販店、CATV会社などを訪問し、お客様の問題解決や販売をサポートするための提案を行います。販売活動を通じてお客様のニーズを感じ取り、新製品の開発に反映させていくという役割も担っています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円
手当 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】

 通勤手当(月上限15万まで)、役職手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 完全週休2日制(土日祝)
長期休暇(GW、夏期、年末年始)
有給休暇(半日有休可)
特別休暇(結婚休暇、出産サポート休暇、忌服休暇、看護休暇、介護休暇)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
フレックスタイム制度(コアタイム無)、計画有休制度、ノー残業デー
確定給付企業年金制度(退職金)、確定拠出企業年金、財形貯蓄(一部会社負担)
慶弔・見舞金、資格取得補助、階層別研修
借り上げ社宅制度
社員食堂(本社)、リゾートトラスト・健保組合提携施設(星野リゾート等)利用制度、
育児休職(男女共に取得推奨)、介護休暇
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職【愛知県エリア限定勤務】(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【北海道エリア限定勤務】(4)【正社員】総合職【九州エリア限定勤務】(5)【正社員】総合職【近畿エリア限定勤務】(6)【正社員】総合職【東北エリア限定勤務】(7)【正社員】総合職【関東エリア限定勤務】(8)【正社員】総合職【中四国エリア限定勤務】
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 15人 0人 100.0%
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 13人 2人 84.6%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 3人
2022年度 7人 3人
2021年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、3年目研修、中堅社員研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度…会社奨励の資格の取得者には奨励金が支給されます。
メンター制度 あり:入社前から学生1人に対して先輩社員がフォローします。入社前に不安なこと・心配なことを払拭できるよう心がけています
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格キャリアコンサルタント有資格社員2名在籍
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 11人1人
育休取得率 18.1%0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学院>
愛知大学、愛知工業大学、宇都宮大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、法政大学、三重大学、名城大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、武蔵野大学、東北文化学園大学、旭川大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、水産大学校、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、第一工業大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、函館大学、八戸工業大学、比治山大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨大学、山梨学院大学、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒470-0194 愛知県日進市浅田町上納80
マスプロ電工 採用担当 三宅・平谷
電話(直通):052-802-2222(平日9:00~17:45)
メール:saiyo@maspro.co.jp
ホームページ https://www.maspro.co.jp/recruit/

<アクセス>
地下鉄鶴舞線 赤池駅 徒歩15分
※送迎有
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。